淮安
淮安工業(yè)園區(qū)寧連路辦事處關(guān)于公開(kāi)招聘網(wǎng)格長(zhǎng)和網(wǎng)格員的公告
為推進(jìn)園區(qū)網(wǎng)格化社會(huì)治理工作，經(jīng)研究決定，按照“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批網(wǎng)格長(zhǎng)和網(wǎng)格員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位人數(shù)及對(duì)象
本次公開(kāi)招聘寧連路辦事處網(wǎng)格長(zhǎng)26名、專(zhuān)職網(wǎng)格員26名、兼職網(wǎng)格員100名左右（具體網(wǎng)格最終由寧連路辦事處統(tǒng)一分配）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.熱情謙和、善于溝通、鄰里和諧，熱愛(ài)網(wǎng)格服務(wù)管理工作；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)情況；
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)所需的工作能力及心理素質(zhì)；
5.復(fù)員退伍軍人、有基層工作經(jīng)驗(yàn)的在同等條件下優(yōu)先聘用。
（二）應(yīng)聘專(zhuān)職網(wǎng)格員的人員還應(yīng)具備以下條件：
1.年齡在18周歲以上、45周歲以下；
2.具備高中（中專(zhuān)）及以上學(xué)歷;
3.有一定的法律政策知識(shí)和電腦、智能手機(jī)操作技能。
（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.其他法律法規(guī)明令禁止的對(duì)象。
三、工作職責(zé)
（一）網(wǎng)格長(zhǎng)
（1）定期召開(kāi)所轄網(wǎng)格工作例會(huì)，開(kāi)展工作分析和問(wèn)題梳理；
（2）落實(shí)“五沒(méi)有”（沒(méi)有發(fā)生重點(diǎn)人員漏管失控、民轉(zhuǎn)刑命案、違法犯罪活動(dòng)聚集場(chǎng)所、惡性刑事案件、公共安全事故）要求，牽頭處置群眾反映和排查出的各類(lèi)問(wèn)題，在職責(zé)范圍內(nèi)的及時(shí)予以處置，超出職責(zé)范圍的及時(shí)上報(bào)園區(qū)、辦事處網(wǎng)格化服務(wù)管理中心，并跟蹤反饋處理結(jié)果；
（3）打造“兩通三清四到家”（民情通、業(yè)務(wù)通；人員類(lèi)別清、區(qū)域設(shè)施清、隱患矛盾清；網(wǎng)格巡查走到家、細(xì)致工作做到家、居民意見(jiàn)聽(tīng)到家、好事實(shí)事送到家）網(wǎng)格黨建工作站。
（4）牽頭做好網(wǎng)格內(nèi)信息采集維護(hù)、治安巡防、矛盾排查化解、文化教育推廣等工作的同時(shí)，推動(dòng)志愿服務(wù)、協(xié)商議事等工作。
（5）協(xié)調(diào)分配并完成上級(jí)交辦的文明城市創(chuàng)建等其他工作任務(wù)。
（二）專(zhuān)職網(wǎng)格員
1.宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策，特別是與群眾切身利益密切相關(guān)的政策、法規(guī)、安全生產(chǎn)等信息知識(shí)；
2.通過(guò)深入網(wǎng)格走訪(fǎng)，全面核查采集網(wǎng)格內(nèi)人口、房屋、單位、組織、場(chǎng)所等基本情況、有關(guān)信息，及時(shí)采集上報(bào)社情民意和民生訴求，做到底數(shù)清、情況明、信息準(zhǔn)；
3.收集治安秩序、公共設(shè)施、矛盾隱患、應(yīng)急管理、環(huán)境衛(wèi)生等動(dòng)態(tài)信息，排查發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛、安全隱患等各類(lèi)問(wèn)題；
4.配合相關(guān)職能部門(mén)對(duì)網(wǎng)格內(nèi)流動(dòng)人口和特殊人群服務(wù)管理、掃黃打非、預(yù)防青少年違法犯罪等方面政策、法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)將相關(guān)情況錄入平臺(tái)；
5.及時(shí)掌握網(wǎng)格內(nèi)居民的心理健康情況，對(duì)矛盾突出、生活失意、心態(tài)失衡、行為失常人群及性格偏執(zhí)人員，加強(qiáng)人文關(guān)懷和跟蹤幫扶，并協(xié)同有關(guān)部門(mén)依靠專(zhuān)門(mén)力量開(kāi)展心理健康安全教育；
6.為居民群眾提供各類(lèi)政務(wù)及便民服務(wù)事項(xiàng)代跑代辦服務(wù)，針對(duì)留守兒童、空巢孤寡失助老人等弱勢(shì)群體和救助對(duì)象提供針對(duì)性關(guān)愛(ài)服務(wù)；
7.落實(shí)園區(qū)、辦事處網(wǎng)格化服務(wù)管理中心以及網(wǎng)格長(zhǎng)交辦的其他事項(xiàng)。
（三）兼職網(wǎng)格員
1.通過(guò)定期或不定期到網(wǎng)格走訪(fǎng)巡查等辦法，及時(shí)從群眾中了解社情民意；
2.向群眾宣傳國(guó)家有關(guān)政策、法律法規(guī)及村規(guī)民約，宣傳普及安全防范知識(shí)，倡導(dǎo)文明社會(huì)風(fēng)尚；
3.全面排查網(wǎng)格內(nèi)各類(lèi)矛盾糾紛，協(xié)調(diào)有關(guān)調(diào)解組織和職能部門(mén)開(kāi)展調(diào)處；
4.協(xié)助發(fā)動(dòng)和組織群眾參與網(wǎng)格內(nèi)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)；
5.定期對(duì)治安重點(diǎn)區(qū)域及社區(qū)技防、物防設(shè)施開(kāi)展巡查；
6.落實(shí)園區(qū)、辦事處網(wǎng)格化服務(wù)管理中心以及網(wǎng)格長(zhǎng)交辦的其他事項(xiàng)。
四、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名截止時(shí)間：2020年 6 月7日（周日）17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：淮安工業(yè)園區(qū)潘園路16號(hào)寧連路辦事處網(wǎng)格中心（聯(lián)系人：趙雪凱，咨詢(xún)電話(huà)：89330093）
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.報(bào)名要求：報(bào)名人員需按照本公告的招聘條件和要求，提供本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證件原件和復(fù)印件各1份，近期2寸彩色免冠照片2張，《寧連路辦事處公開(kāi)招聘網(wǎng)格長(zhǎng)、網(wǎng)格員報(bào)名表》1份（見(jiàn)附件）。
5.資格審查：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格并追究相關(guān)責(zé)任。
五、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布
考試分為面試和綜合測(cè)評(píng)。應(yīng)聘人員面試成績(jī)和綜合測(cè)評(píng)各占50%的比例計(jì)入總成績(jī)。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（一）面試
1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話(huà)通知考核對(duì)象領(lǐng)取面試通知書(shū)。
2.面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌殧y帶身份證和面試通知書(shū)按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。
（二）綜合測(cè)評(píng)
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合應(yīng)聘人員的個(gè)人履歷、工作表現(xiàn)、村居測(cè)評(píng)等情況予以綜合打分。
（三）總成績(jī)折算及公布
考試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+綜合測(cè)評(píng)×50%?？偝煽?jī)?cè)凇盎窗补I(yè)園區(qū)網(wǎng)站”(http://hipac.huaian.gov.cn/)公布。
六、聘用及待遇
（一）網(wǎng)格長(zhǎng)
由寧連路辦事處制定考核辦法，網(wǎng)格長(zhǎng)績(jī)效與網(wǎng)格的考核結(jié)果掛鉤。
（二）專(zhuān)職網(wǎng)格員
1.寧連路辦事處根據(jù)總成績(jī)確定聘用人員名單，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的簽訂正式勞動(dòng)合同。
2.被聘人員薪酬不低于寧連路辦事處村后備干部薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)。
3.對(duì)表現(xiàn)突出、符合條件的，優(yōu)先作為黨員發(fā)展對(duì)象、優(yōu)先納入村（社區(qū)）“兩委”換屆推薦人選。
（三）兼職網(wǎng)格員
兼職網(wǎng)格員在網(wǎng)格中的工作由網(wǎng)格長(zhǎng)統(tǒng)一調(diào)配，由寧連路辦事處發(fā)放兼職網(wǎng)格員聘書(shū)，并結(jié)合網(wǎng)格工作考核情況，每人每月兌現(xiàn)績(jī)效工資。
本公告由淮安工業(yè)園區(qū)寧連路辦事處公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
