2019年洪澤區(qū)司法局關(guān)于招聘司法所社區(qū)矯正專(zhuān)職社工公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同意，并與相關(guān)鎮(zhèn)（街道）協(xié)調(diào)，決定公開(kāi)招聘黃集司法所、岔河司法所、老子山司法所、西順河司法所社區(qū)矯正工作專(zhuān)職社工?，F(xiàn)將具體要求公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)招聘工作人員。

二、招聘職位及人數(shù)

（一）黃集司法所、岔河司法所社區(qū)矯正工作專(zhuān)職社工各1名；

（二）老子山司法所、西順河司法所社區(qū)矯正工作專(zhuān)職社工各1名。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

（一）認(rèn)真貫徹國(guó)家的基本路線方針政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)?身體健康,事業(yè)心強(qiáng)，無(wú)任何不良記錄；

（二）應(yīng)聘黃集司法所、岔河司法所人員須具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的普通類(lèi)高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷，且年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；應(yīng)聘老子山司法所、西順河司法所人員須具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的普通類(lèi)高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷，且年齡在41周歲以下(1978年1月1日以后出生)；

（三）單位不安排住宿，應(yīng)聘人員原則上須具有報(bào)考崗位所在鎮(zhèn)（街道）戶籍，但周邊鎮(zhèn)（街道）戶籍也可報(bào)考；

（四）凡有以下情況之一的，不得報(bào)名:

1、有違法犯罪記錄的；

2、曾因違紀(jì)違法行為受到黨紀(jì)政務(wù)處分的；

3、曾被用人單位辭退開(kāi)除的以及尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

4、配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑的，對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑的，直系親屬或者本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國(guó)家安全罪的；

5、與用人單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；

6、社會(huì)失信的人員；

7、紋身以及發(fā)型奇特的人員；

8、其他不適宜報(bào)考人員。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2019年12月16日至12月24日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：洪澤區(qū)司法局組織人事科（二樓229室）

（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（四）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

1、2019年洪澤區(qū)司法局關(guān)于招聘司法所社區(qū)矯正專(zhuān)職社工報(bào)名表（見(jiàn)附件）；

2、戶口簿；

3、身份證；

4、本人近期一寸免冠照片3張；

5、學(xué)歷證書(shū)，如有學(xué)位證書(shū)，一并提交。

以上材料均須提供原件和1份復(fù)印件。

（五）資格審核通過(guò)的發(fā)放準(zhǔn)考證，發(fā)證時(shí)間另行通知。

五、考試與錄用

（一）考試?？荚嚪譃楣P試和面試。開(kāi)考比例為1：3，如果報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例，按照比例減少招聘人數(shù)。

1、筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占35%）、法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)（占15%）、綜合寫(xiě)作（占30%）、計(jì)算機(jī)打字速度及正確率（占20%），計(jì)分為百分制。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須攜帶本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》，按照規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

2、面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬面試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。

面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

在面試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。

（二）體檢。按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）政審。體檢合格人選列為擬錄用對(duì)象，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、社會(huì)反響以及社會(huì)誠(chéng)信等情況進(jìn)行綜合審查。

如因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。

六、聘用和管理

考試、體檢、政審合格者與司法所所在鎮(zhèn)（街道）辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。

被聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格的，取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

七、待遇

工資待遇由司法所所在鎮(zhèn)（街道）參照本鎮(zhèn)（街道）同類(lèi)聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招錄聘用人員，嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律。報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。

聯(lián)系人：李迪 電話：0517-87809915

附件：2019年洪澤區(qū)司法局關(guān)于招聘司法所社區(qū)矯正專(zhuān)職社工報(bào)名表.docx

洪澤區(qū)司法局

2019年12月16日