2019年淮安淮陰中學(xué)招聘教師公告(第一批)

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2018年11月14日訊：江蘇省淮陰中學(xué)創(chuàng)辦于1902年，學(xué)校秉持“成就每一位師生卓越追求”的辦學(xué)理念，培養(yǎng)了一批批高素質(zhì)畢業(yè)生，教育質(zhì)量穩(wěn)居江蘇省前列，是北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)等國內(nèi)50余所著名高校優(yōu)質(zhì)生源基地。

為適應(yīng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)根據(jù)省教育廳和人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)市教育局同意，并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘教師17名(事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘教師17名(招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《江蘇省淮陰中學(xué)2019年第一批公開招聘教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡30周歲以下(1988年1月1日以后出生)。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.取得國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。

5.2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的研究生(含2018年1月1日至12月31日之間取得碩士學(xué)歷的國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生)。其中：2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，屆時(shí)未取得的取消其應(yīng)聘或聘用資格。國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除須提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

6.報(bào)考人員在本科及研究生學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)均為招聘崗位要求的專業(yè)。其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《江蘇省淮陰中學(xué)2019年第一批公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》，見附件2)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)江蘇省淮陰中學(xué)2019年第一批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究，認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

7.在高校就讀期間獲得過二等獎學(xué)金1次以上或三等獎學(xué)金2次以上或者獲得過校級及以上優(yōu)秀學(xué)生(團(tuán))干部表彰。

8.普通話水平達(dá)到二級乙等(語文教師須達(dá)到二級甲等)，報(bào)考英語教師崗位的考生畢業(yè)前須取得英語專業(yè)八級證書。

9.師范類專業(yè)畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得教師資格證，非師范專業(yè)畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得教師資格證。未按期取得教師資格證的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

10.具備招聘崗位所要求的其他條件(詳見《崗位表》)。

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

現(xiàn)役軍人、非2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

(一)發(fā)布公告

在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/)、江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.huaizhong.com.cn/)發(fā)布公告。

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2018年11月23日(上午8:00-12:00，下午1:30-5:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)及電話

江蘇省淮陰中學(xué)主教學(xué)樓一樓會議室(淮安市解放東路99號)，咨詢電話：0517-89088988。

3.報(bào)名要求

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代居民身份證，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員于2018年11月23日前登陸江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.huaizhong.com.cn/)，下載并填寫《江蘇省淮陰中學(xué)2019年第一批公開招聘教師報(bào)名表》(見附件3)。

報(bào)名者須提供以下材料：

(1)《江蘇省淮陰中學(xué)2019年第一批公開招聘教師報(bào)名表》2張(用a4紙正反打印，除手寫簽名外，其他內(nèi)容均須打印);

(2)有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件;

(3)本科階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

(4)普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件;

(5)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件;

(6)教師資格證書原件和復(fù)印件;

(7)崗位要求的相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件(如:校優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)證書、獎學(xué)金獲獎證書、普通話證書、英語等級證書等);

(8)近期同底免冠二寸照片4張。

現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人居民身份證原件及復(fù)印件。

4.資格審查

由江蘇省淮陰中學(xué)2019年第一批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，符合條件的，繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。考生完成繳費(fèi)確認(rèn)，方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。

(三)考試

報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試方式,體育學(xué)科(06崗位)為專業(yè)技能測試)和專業(yè)面試(試講)，先進(jìn)行綜合面試，再進(jìn)行專業(yè)面試。

1.綜合面試

綜合面試人選確定：報(bào)名成功人員，統(tǒng)一參加綜合面試。綜合面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會的知識，綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，體育學(xué)科(06崗位)綜合面試內(nèi)容為專業(yè)技能測試。

【面試資料】

綜合面試成績滿分為100分，70分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生，綜合面試成績占總成績50%。

綜合面試時(shí)間為11月24日，地點(diǎn)及具體時(shí)間另行通知。綜合成績在江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.huaizhong.com.cn/)公布。

2.專業(yè)面試

專業(yè)面試人選的確定：在綜合面試成績合格人員中，按同崗位報(bào)考人員綜合面試成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加專業(yè)面試人員(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入，成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入;下同)。若進(jìn)入專業(yè)面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的，綜合面試成績合格人員均確定為參加專業(yè)面試人選。因考生自動放棄等原因造成缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按綜合面試成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。進(jìn)入專業(yè)面試人員名單在江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.huaizhong.com.cn/)上公布。名單公布后不再遞補(bǔ)。

專業(yè)面試采用試講的方式。包括：①備課?？忌鶕?jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②試講。考生根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行試講，試講時(shí)間為10分鐘。評委根據(jù)考生試講內(nèi)容和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。

專業(yè)面試成績滿分為100分，70分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生，專業(yè)面試成績占總成績50%。

專業(yè)面試時(shí)間為11月25日，地點(diǎn)及具體時(shí)間另行通知。

(四)體檢、考察

總成績計(jì)算和公布：在專業(yè)面試成績合格的人員中，按綜合面試成績占50%、專業(yè)面試成績占50%的比例，合成總成績(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。在應(yīng)聘同崗位專業(yè)面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員(末位總成績并列的考生，取專業(yè)面試成績高者進(jìn)入體檢;若專業(yè)面試成績相同，則組織答辯，取答辯成績高者;下同)。因考生自動放棄等原因造成缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員名單在江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.huaizhong.com.cn/)上公布。名單公布后，不再遞補(bǔ)。

由江蘇省淮陰中學(xué)2019年第一批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

由江蘇省淮陰中學(xué)2019年第一批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因、體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/)、江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.huaizhong.com.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位有人事爭議或相關(guān)協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話和咨詢電話：

監(jiān)督電話：

江蘇省淮陰中學(xué)：0517-83518805;

淮安市教育局：0517-83662485;

淮安市人社局：0517-83671213;

報(bào)名咨詢電話：0517-89088988。

本公告由江蘇省淮陰中學(xué)2019年第一批公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2019年第一批公開招聘教師報(bào)名表aaa.doc

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2018年11月12日