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江蘇省淮安市蘇淮高新區(qū)2019年公開招聘27名教育衛(wèi)生系統(tǒng)人員公告

2019/6/22 0:22:39　來源: 今日招聘網(wǎng)

淮安舉報(bào)

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為適應(yīng)蘇淮高新區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教育衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)人員27名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位和人數(shù)

招聘單位、崗位和人數(shù)詳見《2019年蘇淮高新區(qū)公開招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

（二）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1984年1月1日至2001年1月1日期間出生)?！秿徫槐怼分袑?duì)年齡有其它要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行（計(jì)算方法同上）。

（三）具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷（含全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）、專業(yè)和其它資格條件（詳見《崗位表》）。其中：全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書和相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止日期前取得崗位要求的畢業(yè)證書和相關(guān)資格證書?！秿徫槐怼分袑?duì)相關(guān)資格條件有其它要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行。取得國（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷或?qū)W位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

（四）應(yīng)聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)類別劃分按《2019年蘇淮高新區(qū)公開招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)人員考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》，見附件2）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)蘇淮高新區(qū)公開招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位實(shí)際提出初步審核意見并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的"專業(yè)類別"在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。

（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）自愿服從分配，在園區(qū)最低服務(wù)期限為五年。

現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

三、招聘程序和方法

此次招聘本著“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間

2019年6月26日-6月29日（上午9:30-11:30、下午14:00-17:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)

蘇淮高新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)（原范集鎮(zhèn)中心小學(xué)）二樓會(huì)議室（地址為江蘇省淮安市蘇淮高新區(qū)實(shí)聯(lián)大道與騰飛路交叉口向南100米，乘83路公交車到范集小學(xué)站下車)。

咨詢電話：0517-83829098。

3.報(bào)名要求

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名；未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其它符合條件的崗位。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《2019年蘇淮高新區(qū)公開招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)人員報(bào)名表》1份（以下簡稱《報(bào)名表》，見附件3，個(gè)人簽名須當(dāng)場手寫，其他內(nèi)容可打印）；

（2）有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件1份（報(bào)名與考試使用的身份證須一致）；

（3）畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1份（全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件1份）；

（4）教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件1份；

（5）取得國（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷或?qū)W位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書原件和復(fù)印件1份；

（6）崗位要求的其它相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份；

（7）近期同底免冠二寸彩色證件照2張。

現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人的報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件1份。

4.資格初審

由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查，符合條件的收取報(bào)名材料，應(yīng)聘人員繳納筆試費(fèi)100元/人，完成繳費(fèi)的方視為報(bào)名成功。享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，憑相關(guān)部門出具的證明材料可減免筆試費(fèi)。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2019年7月2日上午9:30-11:30，逾期未補(bǔ)報(bào)的視為放棄。

報(bào)名成功的人員憑本人有效期內(nèi)的二代居民身份證和繳費(fèi)憑證于2019年7月3-4日（上午9:30-11:30，下午14:00-17:00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容：筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為與崗位相關(guān)的綜合知識(shí)和能力素質(zhì)。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

2.筆試時(shí)間：2019年7月5日（星期五）上午9:00—11:00

3.筆試地點(diǎn)及要求：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)考場參加筆試,應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。

4.成績公布：筆試成績?cè)谔K淮高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://yhxclcyy.huaian.gov.cn)上公布。

（三）資格復(fù)審

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定為擬參加面試人選，若擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審：由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬參加面試人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在蘇淮高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://yhxclcyy.huaian.gov.cn)上公布。面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

（四）面試和技能加試

1.面試

（1）面試方式

教師崗位（崗位代碼01-12）：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘人員當(dāng)場回答，答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

醫(yī)護(hù)崗位（崗位代碼13-17）：面試采用專業(yè)化面試方式。內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。面試時(shí)間為15分鐘。

（2）面試順序：應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽簽決定面試順序。

（3）面試成績：總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

2.技能加試

（1）小學(xué)體育教師(崗位代碼為06)、小學(xué)美術(shù)教師（崗位代碼為09）、小學(xué)音樂教師（崗位代碼為10）、幼兒教師(崗位代碼為11、12)的應(yīng)聘人員還須參加技能加試，報(bào)考其它崗位的人員不需要參加技能加試。

（2）技能加試人選確定：面試成績合格者直接進(jìn)入技能加試。

（3）技能加試總分為100分，60分及以上為合格。技能加試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

（4）技能加試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

3.總成績折算和公布

成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

需加試崗位的總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+技能加試成績×30%；

其它崗位的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

總成績?cè)谔K淮高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://yhxclcyy.huaian.gov.cn)上公布。

（五）體檢

在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（總成績相同的取面試成績高者；面試成績?nèi)韵嗤慕M織答辯，取答辯成績高者〈有技能加試的崗位取技能加試成績高者〉）。

應(yīng)聘人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料：①在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明（見附件4）。②待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明（見附件5）。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試、加試成績均合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人[2010]14號(hào)文件執(zhí)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績（及技能加試）合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（六）考察

由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)體檢合格人員組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績（及技能加試）合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

四、公示和聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在蘇淮高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示5天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用工作結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

被聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用見習(xí)期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員實(shí)行人事代理，工資待遇參照本單位同層次在編人員執(zhí)行。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0517-83829096（蘇淮高新區(qū)監(jiān)察室）

報(bào)考咨詢電話：0517-83829098

八、本公告由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體解釋工作。

附件：

1.蘇淮高新區(qū)公開招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)人員崗位表 .xls