淮安
為促進教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結構，加強教師隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關文件規(guī)定，經淮安生態(tài)文化旅游區(qū)黨工委、管理辦研究同意，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教師9人(事業(yè)編制)?，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位和人數
招聘單位、崗位、人數及相關要求詳見《2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》，詳見附件1)。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡30周歲以下(1993年1月1日以后出生)。
3.具備適應崗位要求的身體條件。
4.取得國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的研究生學歷、學位。
5.本次招聘崗位面向2023年畢業(yè)生招聘。2023年畢業(yè)生，指在2023年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2023年8月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，須在2023年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
6.報考人員在本科及研究生學歷階段所學專業(yè)均為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)條件按《2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》，見附件2)執(zhí)行。應聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的，須經2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師領導小組認定，如認定該專業(yè)與應聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，可視為符合專業(yè)條件。
7.報考人員須于2023年8月31日前取得教師資格證且符合《教師資格條例》第五條的有關要求，其任教學科與招聘崗位學科一致，屆時未取得的取消聘用資格。
8.具備招聘崗位所要求的其他條件(詳見《崗位表》)。
有下列情形之一的，請不要報名應聘：
?、佻F役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;
?、坌隆督K省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年9月24日前3年服務期未滿的在編(在冊)人員;
?、車液褪×碛幸?guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試的辦法進行。
(一)報名和資格審查
1.報名、資格審查方式
本次招聘的報名工作通過現場報名方式進行。
(1)報名時間：2023年3月24日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:00)。
(2)報名地點：淮安生態(tài)文旅區(qū)福地路生活廣場502會議室。
(3)報名要求
應聘人員只能選擇一個崗位進行現場報名，報名必須使用有效期內的二代居民身份證，報名與考試使用的居民身份證必須一致。
報名者須提供以下材料：
?、佟?023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師報名表》(見附件3)2張(用A4紙正反打印，除手寫簽名外，其他內容均須打印);
②有效期內的本人二代居民身份證原件和復印件;
?、郾究?、研究生階段的畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件;
④研究生就業(yè)推薦表原件和復印件;
?、菅芯可蜆I(yè)協議原件和復印件(就業(yè)協議實行網簽的提供高校出具的網簽證明);
⑥教師資格證書原件和復印件(還未認定的提供面試成績合格證明);
?、邖徫灰蟮南嚓P證明材料原件和復印件(如:聲樂方向專業(yè)課成績單、獲獎等);
?、嘟谕酌夤诙缯掌?張。
現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人居民身份證原件及復印件。
(4)資格審查
由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師領導小組根據招聘條件對報考人員的應聘資格進行審查，符合條件的，繳納報名費100元/人。考生完成繳費確認，方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。
報名結束后，報名成功人數達不到開考比例的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。
(二)考試
報名成功人員須參加統一組織的考試，考試分為綜合面試(結構化面試方式)和專業(yè)面試(試講)，先進行綜合面試，再進行專業(yè)面試。
1.綜合面試
綜合面試人選確定：報名成功人員，統一參加綜合面試。綜合面試內容主要為應聘崗位應知應會的知識，綜合面試采取結構化面試方式。
綜合面試成績滿分為100分，70分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
綜合面試時間為3月25日，地點及具體時間另行通知。綜合面試成績在淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網站上公布。
2.專業(yè)面試
專業(yè)面試人選的確定：在綜合面試成績合格人員中，按同崗位報考人員綜合面試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數2倍的比例，確定擬參加專業(yè)面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入，成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數，第三位四舍五入)。若擬進入專業(yè)面試人數不足崗位實際招聘人數2倍的，綜合面試成績合格人員均確定為擬參加專業(yè)面試人選。綜合面試成績排名較前的應聘人員，須在綜合面試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知相關事宜，無法聯系者視為自動放棄。
進入專業(yè)面試人員名單將在淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網站上公布。進入專業(yè)面試名單公布后不再遞補。
專業(yè)面試采用試講的方式。包括：①備課?？忌鶕付ǖ慕虒W內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②試講。考生根據設計的教學方案進行試講，試講時間為10分鐘。評委根據考生試講內容和測試標準進行評價。
專業(yè)面試成績滿分為100分，70分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
專業(yè)面試時間及地點另行通知。
3.技能加試
(1)報考小學音樂教師(聲樂方向)崗位的應聘人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。
(2)技能加試人選確定：面試結束后，凡參加專業(yè)面試且成績合格者，均進入技能加試。
(3)技能加試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。
(4)技能加試成績總分為100分，70分及以上為合格。技能加試成績當場通知應聘人員。
4.總成績計算
總成績計算：綜合面試、專業(yè)面試(及技能加試)成績均合格的人員折算總成績。成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數，第三位四舍五入。報考小學音樂教師(聲樂方向)崗位的：總成績=綜合面試成績×30%+專業(yè)面試成績×40%+技能加試成績×30%;報考其他教師崗位的：總成績=綜合面試成績×40%+專業(yè)面試成績×60%。
綜合面試成績、專業(yè)面試成績、技能加試成績、總成績在淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網站上公布。
(三)體檢和考察
在應聘同崗位專業(yè)面試(及技能加試)成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例，確定進入體檢人員(末位總成績相同的考生，取專業(yè)面試成績高者進入體檢;若專業(yè)面試成績仍相同，有技能加試的崗位，取技能加試成績高者，沒有技能加試或技能加試成績仍相同的，組織答辯，取答辯成績高者;下同)。因考生放棄等原因造成缺額的，在同崗位專業(yè)面試(及技能加試)成績合格的人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補。進入體檢人員在參加體檢前須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議原件(其中以應屆生身份報考的2021、2022年全日制普通高校研究生還須提供檔案托管證明(見附件4)。)，如不能在體檢前按規(guī)定時間提供相應原件則視為放棄參加體檢資格，在同崗位專業(yè)面試(及技能加試)成績合格的報考人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補。
體檢工作由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師領導小組統一組織。參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。
由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師領導小組對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
考察后，因應聘人員個人原因、體檢或考察不合格等出現缺額的，在同崗位專業(yè)面試(及技能加試)成績合格的報考人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。
(四)公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。
03和04崗位擬聘用人員由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師領導小組按照總成績從高分到低分的順序，依次進行自主選崗?？偝煽兿嗤模蓪I(yè)面試成績高者先選;專業(yè)面試成績仍相同的，有技能加試的崗位，由技能加試成績高者先選，沒有技能加試或技能加試成績仍相同的，則抽簽決定選崗順序。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試(及技能加試)成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
公示結束后，應聘人員放棄的，招聘單位主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
四、聘用與相關待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。被聘用人員應在規(guī)定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按照事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢電話
應聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、資格條件等相關問題需要咨詢時，可以撥打咨詢電話。
淮安生態(tài)文化旅游區(qū)社會事業(yè)局：0517-89221776
咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀律的應聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負;對違反公開招聘紀律的工作人員和其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話。
淮安生態(tài)文化旅游區(qū)營商環(huán)境優(yōu)化局：0517-83638916
七、特別提示
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘考試輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
附件：
1.2023年淮安生態(tài)文旅區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師崗位表
2.2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師專業(yè)參考目錄
3.2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師報名表
淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室
2023年3月16日
