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2021淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘教師146人公告

2021/5/16 1:02:44　來源: 今日招聘網(wǎng)

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2021淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘教師146人公告

2021-04-09 17:13:05| 來源：淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

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2021招聘匯總5月進群領(lǐng)資料公眾號：江蘇教師教招課程匯總

招聘匯總5月公眾號：江蘇教師教招課程匯總

為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究同意，決定面向社會公開招聘教師146名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘教師146名。其中：中小學教師130名，幼兒園教師16名。(招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見附件1《2021年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年4月27日至2003年4月29日期間出生)。取得中級及以上職稱的教師年齡可放寬至40周歲以下(1980年4月27日以后出生)。

3.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷(含2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，取得國<境>;外及港澳臺地區(qū)學歷的人員)。取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷的人員須同時出具教育部留學服務(wù)中心的學歷認證書。其中：報考中小學、幼兒園教師的全日制普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書和教師資格證書，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;其他應(yīng)聘人員須于報名截止時間前(即2021年4月29日16:00前)取得崗位要求的畢業(yè)證書和相關(guān)資格證書。

4.應(yīng)聘幼兒園教師的人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，具體按《2021年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組研究認定，如認定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。其他崗位專業(yè)不限。

5.須取得教師資格證書且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學科與招聘崗位學科一致。

6.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(境)內(nèi)全日制普通高校2021年畢業(yè)并取得學歷證書的人員。

2019年和2020年全日制普通高校畢業(yè)生，畢業(yè)至今若仍未落實工作或?qū)W習單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名。

2021年畢業(yè)并取得學歷證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報名。符合上述條件的非全日制研究生，畢業(yè)至今若仍未落實工作或?qū)W習單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生或社會人員報名。

7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件(詳見《崗位表》)。

應(yīng)聘人員須同時具備上述條件方可報考。

現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序及方法

本次招聘按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試的辦法進行。

(一)報名和資格初審

1.報名、資格初審方式

本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進行，不接受現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)。

報名及照片上傳時間：2021年4月27日9:00-4月29日16:00。

資格初審時間：2021年4月27日9:00-4月30日12:00。

繳費時間：2021年4月27日9:00-4月30日16:00。

2.報名與資格初審注意事項

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實、準確、完整填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20kb以下)。

(2)由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費用(筆試費100元/人)，完成繳費確認的應(yīng)聘人員，方視為報名成功。

(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息;未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

(4)報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2021年5月7日9:00-11:00。

(5)應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔責任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。

3.網(wǎng)上打印準考證

報名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。

時間：2021年5月13日9:00-5月14日16:00

網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)

(二)考試和資格復(fù)審

報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、面試。先進行筆試，再進行面試(報考幼兒教師、音樂教師、體育教師、美術(shù)教師、信息技術(shù)教師的應(yīng)聘人員還須技能加試)。

1.筆試

筆試內(nèi)容：筆試由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。筆試不指定輔導用書，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

筆試時間：2021年5月15日上午9:00-11:00。

按目前新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進行健康申報，在筆試、資格復(fù)審、面試和體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員須出示“蘇康碼”為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃并無干咳等異常癥狀的人員方可參加。如疫情防控等特殊情況需要調(diào)整筆試等環(huán)節(jié)時間，將提前5日在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站另行公告，請報名成功者予以關(guān)注。

筆試地點及注意事項：詳見《準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按照規(guī)定的時間到達考點參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

成績公布：筆試成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://hadz.huaian.gov.cn/)公布。

2.資格復(fù)審

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍，幼兒教師、音樂教師、體育教師、美術(shù)教師為實際招聘人數(shù)的5倍，體育教師曲棍球?qū)ｍ棡閷嶋H招聘人數(shù)的2倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入)確定擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足上述規(guī)定要求的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復(fù)審：由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組對擬參加面試人選報考資格進行復(fù)審。資格復(fù)審時，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括:

(1)全日制普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：

本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件(含甲乙雙方協(xié)議書)和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件;如學校尚未發(fā)放畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，須所在院系出具在籍證明等材料，且須注明畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表發(fā)放時間)。

(2)其他人員須提供：

本人身份證、畢業(yè)證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

(3)其他要求：

取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷的人員，須同時出具教育部留學服務(wù)中心的學歷認證書原件和復(fù)印件。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位筆試成績合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入面試)。幼兒教師、音樂教師、體育教師、美術(shù)教師資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足5倍的，體育教師曲棍球?qū)ｍ椯Y格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足2倍的，其他學科教師資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)向負責資格復(fù)審的淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組陳述申辯。

通過資格復(fù)審進入面試人員名單在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。

3.面試

面試地點及具體時間另行通知。進入面試考生須繳納面試費用100元/人。

面試順序：由2021年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進行。主要包括以下環(huán)節(jié)：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計出教學方案，備課時間為1小時。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，應(yīng)聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測試標準進行評價。

面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。

4.技能加試

(1)報考幼兒教師、音樂教師、體育教師、美術(shù)教師、信息技術(shù)教師崗位的應(yīng)聘人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。

技能加試內(nèi)容分為規(guī)定項目和自選項目。幼兒教師規(guī)定項目為舞蹈和彈唱，自選項目為特長展示;音樂教師規(guī)定項目為聲樂和鋼琴，自選項目為舞蹈或器樂;體育教師規(guī)定項目為體能測試，自選項目為特長展示;美術(shù)教師規(guī)定項目為素描寫生，自選項目為命題畫創(chuàng)作(工具材料不限);信息技術(shù)教師規(guī)定項目為硬件問題解決，自選項目為軟件問題解決。以上技能加試中，如涉及物品準備的，現(xiàn)場只提供鋼琴以及展示所需功能室，其余所需物品由個人自備。

(2)技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能加試。

(3)技能加試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。

(4)技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。技能加試成績當場通知應(yīng)聘人員。

5.總成績計算和公布

在面試(及技能加試)成績合格的人員中，以百分制合成總成績(成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。報考幼兒、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位的：總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+技能加試成績×40%;報考其他教師崗位的：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

總成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。

(三)體檢

體檢人選確定：在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員(總成績相同的取面試成績高者;面試成績?nèi)韵嗤模屑寄芗釉嚨膷徫蝗〖寄芗釉嚦煽兏哒?，無技能加試的崗位組織答辯，取答辯成績高者)。

進入體檢環(huán)節(jié)人員在體檢前應(yīng)提供或上交下列材料：①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明;②無工作單位人員須提供人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明;③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明;④全日制普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須上交畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件;如學校尚未發(fā)放畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，須所在院系出具在籍證明等材料，且須注明畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表發(fā)放時間);2019年、2020年全日制普通高校畢業(yè)至今未就業(yè)的應(yīng)聘人員須上交：畢業(yè)當年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件、檔案托管證明等。

體檢由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

(四)考察

由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

(五)公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員放棄的，招聘單位主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。

四、聘用與相關(guān)待遇

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同，試用期為6個月，試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員簽訂勞動合同，辦理人事代理，工資待遇參照事業(yè)人員標準執(zhí)行，繳納五險一金，被聘用人員須履行完服務(wù)期。分年度對聘用人員進行考核、按比例擇優(yōu)繳納企業(yè)年金(參加補充養(yǎng)老保險)。

五、咨詢電話

經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局：0517-83717114

經(jīng)開區(qū)人社局：0517-83181766

報名咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

經(jīng)開區(qū)人社局：0517-83716680

經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局：0517-83181200

本公告由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組負責解釋。

附件：

附件12021年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師崗位表ha.xls

附件22021年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄ha.xls

附件3.同意報考證明ha.doc

附件4.檔案托管證明ha.doc

淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組

2021年4月9日

原標題：2021年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師公告

文章來源：http://hadz.huaian.gov.cn/col/875_726475/art/16172064/1617957357730ffgimhen.html

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(責任編輯：貢麗雅)

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