報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　　(三)適應崗位要求的身體條件。

　　(四)年齡要求為：年齡不超過40周歲(1983年1月1日及之后出生)，具有副高級專業(yè)技術職務年齡不超過45周歲(1978年1月1日及之后出生)，具有正高級專業(yè)技術職務年齡不超過50周歲(1973年1月1日及之后出生)。其中，緊缺急需學科人員，年齡放寬5歲。緊缺急需學科詳見崗位表。

　　(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2023年12月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。

　　國(境)外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。

　　計算工作經歷的基準日期為2023年8月31日。

　　(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

報名

　　(一)報名時間、地點、方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺報名，照片上傳、資格初審確認，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳)

　　1.報名、照片上傳：9月1日9∶00-12月28日16∶00;

　　2.資格初審：9月1日9∶00-12月29日16∶00;

　　3.陳述申辯：9月1日-12月30日期間9∶00-16∶00;

　　4.對初審異議的處理：9月1日9∶00-12月30日18∶00。

　　(二)網上確認

　　1.應聘人員網上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網站查詢是否通過淮陰工學院資格初審。

　　2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　(三)報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　淮陰工學院根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2.本次招聘為長期招聘崗位，不設開考比例。自公告發(fā)布7個工作日之后，根據報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。

　　3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

　?、谂c事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;

　?、坌隆督K省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;

　?、?023年12月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

考核實施辦法

　　考核方式為試講和面試。具體考核時間、地點將通過電話、短信或網絡告知應聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動放棄。

　　試講內容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績60分為合格(總分100分)。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。

　　面試按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績60分為合格(總分100分)。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當場告知考生。

　　總成績=試講成績×50%+面試成績×50%，試講和面試任一單項成績未達60分，考核即為不合格。試講成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。若總成績出現并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。