為策應(yīng)航空貨運樞紐建設(shè)，加快現(xiàn)代化園區(qū)建設(shè)，公司現(xiàn)面向社會誠聘英才，具體招聘方案公告如下：

一、招聘原則

堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開公正、公平競爭、寧缺勿濫、擇優(yōu)錄用”的原則，通過面向社會公開招聘，德、能、勤、績、廉全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及資格條件

（一）基本要求

1、擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為；

2、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敬業(yè)奉獻、開拓創(chuàng)新和團結(jié)協(xié)作精神強；

3、身體健康，能夠勝任相關(guān)崗位工作；

4、符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件；

5、應(yīng)聘者所提供材料必須真實有效，不得弄虛作假，否則，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。

（二）招聘崗位及資格條件

本次計劃招聘投資、法務(wù)、審計、文秘等各類崗位共計6人，具體招聘崗位、職責(zé)要求等詳見《淮安空港產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司2022年公開招聘崗位計劃表》。

（三）不得報考的情形

屬于下列情況的人員不能報名：

1、2022年6月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的在讀全日制本科、碩士、博士研究生;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職等影響聘用情形的人員；

5、在各類公開招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

6、有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。

三、實施步驟

本次招聘工作將按照信息發(fā)布及報名、資格審查、考試、確定合格人員、體檢、考察、公示等7個步驟進行，具體如下：

（一）信息發(fā)布及報名

本次招聘在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、淮安人才網(wǎng)、淮水安瀾、淮安就業(yè)、淮安經(jīng)開就業(yè)創(chuàng)業(yè)公眾號等渠道進行信息發(fā)布，同步接受網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名。

1、時間：2022年12月13日-12月26日

2、報名方法：

①網(wǎng)上報名：將報名登記表電子檔、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)資質(zhì)證書原件掃描件、彩色證件照以及應(yīng)聘崗位有工作經(jīng)歷及年限要求的需提供社保證明或任職證明材料（郵件主題格式統(tǒng)一為“淮安空港發(fā)展公司+姓名+應(yīng)聘崗位）發(fā)送至指定郵箱hakonggang2020@163.com。

②現(xiàn)場報名：請報名人員在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)自行下載《淮安空港產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司2022年公開招聘報名登記表》填寫完整并打印，提交至淮安空港產(chǎn)業(yè)園金港路8號302室。接待時間：上午9:30-11:30，下午14:00-16:30（周末及節(jié)假日不接受現(xiàn)場報名）?，F(xiàn)場報名時須同時提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)資質(zhì)證書原件、復(fù)印件及彩色證件照2張及以及應(yīng)聘崗位有工作經(jīng)歷及年限要求的需提供社保證明或任職證明材料。

（二）資格審查

招聘工作組嚴格按照《淮安空港產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司2022年公開招聘崗位計劃表》對報名人員的相關(guān)信息進行資格審查，資格審查合格的報名人員通知參加考試。

資格審查貫穿于整個招聘工作，經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實應(yīng)聘者提供虛假信息或故意隱瞞的，立即取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試

根據(jù)崗位報考人數(shù)確定考試形式，崗位報考人數(shù)10人及以上，采取筆試+面試的形式進行；10人以下采取面試的方式進行，不指定考試書籍,不組織培訓(xùn)，不與任何社會機構(gòu)合作。各崗位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1:3（含1:3）方可開考，達不到此比例的，則相應(yīng)縮減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。

1.筆試

筆試實行淘汰制，考專業(yè)知識。重點考察考生專業(yè)功底、專業(yè)應(yīng)用能力和實際操作能力。筆試成績從高分到低分進行排名，按照不超過1：3的比例確定入圍面試人選（最后一名分數(shù)相同者一同進入）。筆試成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)上進行公布。

說明：筆試具體時間及安排另行通知。

2.面試

采取筆試+面試形式的崗位，面試進行一輪；只采取面試形式的崗位，面試進行兩輪，重點考察應(yīng)聘人員的實際工作能力、邏輯思維能力、應(yīng)急處理能力、語言表達能力、環(huán)境適應(yīng)能力及個性特征，全方位分析判斷應(yīng)聘者與崗位的適配度。

說明：面試具體時間及安排另行通知。

3.最終成績統(tǒng)計規(guī)則

按筆試得分占50%、面試得分占50%計算最終成績，成績四舍五入，保留小數(shù)點后兩位，最終成績相同的，以面試成績確定排名順序。最終成績將在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)上進行公示。

（四）確定合格人員

由最終成績排名從高到低，按照各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例，確定進入下一環(huán)節(jié)的人選。根據(jù)寧缺勿濫的原則，如出現(xiàn)該崗位無合適人選的情況，可縮減或取消該崗位錄用名額。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》。參照招聘原則，如有體檢不合格者，按應(yīng)聘者最終成績從高分到低分依次替補。

（六）考察

體檢合格者列為考察對象，對考察對象的報名資格復(fù)審，并進行德、能、勤、績、廉全面考察?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人選，參照招聘原則，如有考察不合格者，或主動放棄者，按應(yīng)聘者最終成績從高分到低分依次替補。

（七）公示

1、擬聘用人員名單在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示5天，公示期間接受社會實名舉報。

2、公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

3、招聘所接收的應(yīng)聘資料將根據(jù)考核結(jié)果分類存入公司人才信息庫，以后補充人員主要從人才信息庫中擇優(yōu)聘用。

（八）待遇

擬錄用人員正式轉(zhuǎn)正后，按照公司薪酬制度執(zhí)行。人員年收入根據(jù)崗位、學(xué)歷、資質(zhì)等綜合評定。按照國家規(guī)定依法繳納各項社會保險、享受國家法定假日。

咨詢電話：13915136930，18360710946

聯(lián)系人：潘先生、楊女士。

相關(guān)附件下載:006hfa

附件：

淮安空港產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司招聘崗位表.xlsx

淮安空港產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司公開招聘報名登記表.docx

原標(biāo)題：淮安空港產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司公開招聘簡章

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)