堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘專職網(wǎng)格員。

招聘崗位及人數(shù)

應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1、認(rèn)真貫徹國(guó)家的基本路線方針政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)?身體健康,事業(yè)心強(qiáng)，無(wú)任何不良記錄；

2、具有高中或者國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷；

3、30周歲以下為1991年1月13日（含）以后出生；35周歲以下為1986年1月13日（含）以后出生；40周歲以下為1981年1月13日（含）以后出生；45周歲以下為1976年1月13日（含）以后出生；

4、下列人員不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校學(xué)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。

5、洪澤常住人口（需提供戶口薄、房產(chǎn)證等證明材料）。

報(bào)名辦法

1、報(bào)名方式：到應(yīng)聘鎮(zhèn)、街道現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（每人只限報(bào)一個(gè)對(duì)應(yīng)崗位）

2、報(bào)名地點(diǎn)：

3、報(bào)名時(shí)間：2022年1月26日至1月29日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

（1）2022年淮安市洪澤區(qū)招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名表（見附件）；

（2）戶口簿；（提供原件和1份復(fù)印件）

（3）身份證；（提供原件和1份復(fù)印件）

（4）學(xué)歷證書；（提供原件和1份復(fù)印件）

（5）本人近期一寸免冠照片3張；

（6）在職人員須另外按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。

5、資格審核通過(guò)的發(fā)放準(zhǔn)考證，發(fā)放時(shí)間另行通知。

考試與錄用

1、考試?？荚嚪譃楣P試和面試，招聘各鎮(zhèn)（街道）網(wǎng)格員考試在同一時(shí)間進(jìn)行。開考比例為1：3，如果報(bào)名人數(shù)不足開考比例，按照比例減少招考人數(shù)。

筆試：(1)滿分100分。內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。

(2)筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

面試：(1)根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬面試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。

(2)面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。

在面試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分排序）

2、體檢。按考生總成績(jī)從高分到低分順序（總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分順序）以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、政審。體檢合格人選列為擬錄用對(duì)象，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4、如因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分）順次遞補(bǔ)。

公示和聘用

擬聘用人員名單在洪澤政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

被聘用人員與相關(guān)鎮(zhèn)（街道）辦理相關(guān)聘用手續(xù)，約定試用期。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

考生成績(jī)兩年內(nèi)有效，招考崗位出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中按考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定人選），體檢政審合格后遞補(bǔ)聘用。

待遇

工資按所報(bào)鎮(zhèn)（街道）現(xiàn)有同類型人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招錄編外工作人員，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律。報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。

相關(guān)附件下載:003gha

2022年淮安市洪澤區(qū)招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名表

原標(biāo)題：洪澤區(qū)公開招聘專職網(wǎng)格員公告

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