為扎實(shí)推進(jìn)網(wǎng)格化社會(huì)治理工作，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘專職網(wǎng)格員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次公開招聘呂良鎮(zhèn)網(wǎng)格管理員及專職網(wǎng)格員共9名。詳見《2022年金湖縣呂良鎮(zhèn)公開招聘網(wǎng)格員崗位表》

二、招聘條件

（一）戶籍、學(xué)歷要求

本人、配偶、父母或配偶父母其中一方具有呂良鎮(zhèn)戶籍。具備國家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷，要求報(bào)名截止前取得畢業(yè)證書，全日制在校生不得報(bào)考。

（二）年齡要求

18周歲以上（2004年8月8日）、40周歲以下(1981年8月8日以后出生)，退役士官可放寬到45周歲(1976年8月8日以后出生)。

（三）其他

政治素質(zhì)好，具有良好的道德品行；組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞；熱愛網(wǎng)格化社會(huì)治理工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力；具備正常履行職責(zé)的身體條件，具有符合崗位要求的工作能力（熟悉電腦操作）；服從鎮(zhèn)、村（社區(qū)）統(tǒng)一管理。

（四）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.國家和省、市、縣另有規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法。考生報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及相關(guān)證書原件和復(fù)印件、《2022年呂良鎮(zhèn)公開招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名表》1份，以及本人近期紅底2寸免冠照片2張。

2.考生請(qǐng)于2022年8月8日—8月12日上午8：30—11:45、下午2:30—6:00，到呂良鎮(zhèn)組織科（鎮(zhèn)政府大樓218辦公室）報(bào)名。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查。審查合格的，視為報(bào)名成功。

3.報(bào)名成功人員憑本人身份證，于2022年8月13日上午8：30—11:45，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）考試

1.筆試。筆試不設(shè)開考比例，所有報(bào)名成功人員均參加筆試。

（1）筆試內(nèi)容：鄉(xiāng)村振興和社會(huì)治理知識(shí)，總分100分。筆試不指定輔導(dǎo)用書。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（3）考試方式：采取閉卷考試。

2.面試。

（1）面試人選確定：按筆試成績從高分到低分及崗位招聘人數(shù)2倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定為擬參加面試人選；報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不足2倍的，全部進(jìn)入面試。

（2）面試安排：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，總分為100分，60分為合格線。面試成績當(dāng)場通知考生。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3.總成績折算。

（1）總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（2）筆試成績、面試成績和總成績均在“金湖縣人民政府網(wǎng)站”公布公示。

（三）體檢和考察

1.從面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序（末位總成績相同者一同進(jìn)入）確定體檢人選。體檢合格的確定為考察人選。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.有工作單位的，在體檢前需提供單位同意報(bào)考證明。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提供單位同意報(bào)考證明的，視為自動(dòng)放棄。

（四）公示

1.考察合格的人員確定為擬聘用人員，在“金湖縣人民政府網(wǎng)站”公布公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

2.在考察和公示階段，考生明確表示放棄聘用或擬聘用人員公示結(jié)果影響正式聘用出現(xiàn)缺額的，按照總成績從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

四、聘用管理及待遇

（一）專職網(wǎng)格員統(tǒng)一研究分配，不服從分配的取消聘用資格。

（二）試用期內(nèi)工資按1840元/月執(zhí)行，試用期滿考核合格后，鎮(zhèn)網(wǎng)格管理員工資及其他待遇參照鎮(zhèn)聘人員確定，村（社區(qū)）專職網(wǎng)格員工資及其他待遇參照所在村（社區(qū)）一般干部待遇的75%確定，并根據(jù)工作實(shí)績對(duì)專職網(wǎng)格員進(jìn)行績效考核獎(jiǎng)懲，績效考核辦法另行制定。

（三）試用期3個(gè)月。試用期間考核不合格的取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

為方便報(bào)考咨詢，特設(shè)立咨詢電話：15952309158。招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，監(jiān)督電話：18360892858。

六、本簡章由金湖縣呂良鎮(zhèn)專職網(wǎng)格員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：2022年呂良鎮(zhèn)公開招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名表.docx

2022年金湖縣呂良鎮(zhèn)公開招聘網(wǎng)格員崗位表.xls

金湖縣呂良鎮(zhèn)專職網(wǎng)格員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月4日