淮安
淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院位于風光秀麗的洪澤湖畔，水陸交通便捷，曾獲“全國首家縣級健康管理示范醫(yī)院”、“江蘇省文明單位”、“江蘇省健康促進醫(yī)院優(yōu)秀單位”等多項榮譽。自1956年10月創(chuàng)建以來，經過幾代人的不懈努力，醫(yī)院的建設發(fā)生了巨大的變化，已成為一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、康復于一體的綜合性“二級甲等醫(yī)院”、國家級“愛嬰醫(yī)院”，承擔著洪澤區(qū)及周邊地區(qū)近40萬人口的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
目前醫(yī)院在職職工726人，其中衛(wèi)技人員594人，高級職稱86名，中級職稱207人，臨床碩士生導師、省“333”、市“533”“十百千”人才培養(yǎng)對象及區(qū)學科帶頭人60余名。醫(yī)院開設臨床科室25個，醫(yī)技科室10個，設有12個病區(qū)。編制床位400張實際開放床位600張。擁有256層飛利浦brillianceict、飛利浦dsa、飛利浦1.5t核磁共振成像、290奧林巴斯胃腸機、意大利百勝彩超機、胃腸動力儀、超聲內鏡、介入超聲、高清腹腔鏡等高端設備。
2015年12月與淮安市第一人民醫(yī)院構建緊密型醫(yī)療聯(lián)合體，與10家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組建醫(yī)療集團，與江蘇省人民醫(yī)院、江蘇省中醫(yī)院、江蘇省腫瘤醫(yī)院、江蘇省中西醫(yī)結合醫(yī)院、東南大學附屬中大醫(yī)院、南京明基醫(yī)院等省級三甲醫(yī)院簽訂醫(yī)聯(lián)體協(xié)議，設立省級專家教授工作站，已逐步建立起“省—市—區(qū)—鄉(xiāng)”四級醫(yī)療網絡。2018年4月，與北京301醫(yī)院（解放軍總醫(yī)院）遠程醫(yī)療會診正式開通，從線上預約到線下救治，專家不再遙遠。
2018年3月22日，洪澤湖醫(yī)養(yǎng)融合體項目正式開工，由洪澤區(qū)政府投資21億元用于區(qū)人民醫(yī)院異地新建和高端醫(yī)療設備配置新醫(yī)院占地278畝、建筑面積18萬平方米、開放床位1200張，集智能化、人文化、園林化的以醫(yī)養(yǎng)融合為一體的綜合性三級醫(yī)院，預計2021年6月份建成投入使用。
目前，我院正在創(chuàng)建三級醫(yī)院，需要各類醫(yī)學人才，熱忱歡迎各位英才加盟我院，共創(chuàng)醫(yī)院美好的明天！
因院發(fā)展需要，現(xiàn)通過醫(yī)療人才網https://www.jrzp.com/招聘以下崗位:
崗位一婦產科研究生
招聘條件：
1、遵紀守法，品行端正，身體健康，具備崗位要求的身體條件。
2.博士研究生學歷及學位；碩士研究生學歷及學位需具備副高及以上專業(yè)技術職稱；本科需具備正高專業(yè)技術職稱。
3.具有三級以上醫(yī)院工作經歷、從事本專業(yè)工作五年以上，能獨立開展三級醫(yī)院有關?？萍夹g。
4.年齡在45周歲以下，正高職稱年齡可放寬至50周歲。
5.擔任科室主任、副主任者優(yōu)先。
（二）崗位待遇：
1.納入編制管理。按國家事業(yè)單位人員性質，繳納五險一金及職業(yè)年金，提供相關福利。
2.提供住房補貼。為醫(yī)院服務期滿5年并在洪澤購房，提供30—50萬元購房補貼，年薪30-50萬元。 為醫(yī)院服務滿3年預補60%，滿5年補齊剩余補貼。
3.提供過渡性住房。對引進人員未在洪澤購房者，按照每月1000元的標準發(fā)放租房補貼，補貼期限不超過1年。
4.提供良好的工作環(huán)境。根據(jù)學科建設、科研項目等需要，給予配置研究設備、研究經費等支持。
5.協(xié)助解決配偶工作及子女入學等問題。
6.其他情況面議。
二、臨床、醫(yī)技?？萍夹g骨干
（一）任職條件：
1.遵紀守法，品行端正，身體健康，具備崗位要求的身體條件。
2.具備碩士研究生學歷及學位，且具備中級以上專業(yè)技術職稱，本科學歷需具備副高職稱。
3.40周歲以下，副高以上職稱年齡可放寬至45周歲。
4.須在二甲以上醫(yī)院從事本專業(yè)工作5年以上。
（二）崗位待遇：
1.提供入編考試機會。按國家事業(yè)單位人員性質，繳納五險一金及職業(yè)年金，提供相關福利。
2.提供住房補貼。碩士研究生購房補貼20—30萬元，年薪不低于15萬元；本科學歷、副高以上職稱者購房補貼20萬元，年薪不低于15萬元。為醫(yī)院服務滿3年預補60%，滿5年補齊剩余補貼。
3.提供過渡性住房。對引進人員未在洪澤購房者，按照每月800元的標準發(fā)放租房補貼，補貼期限不超過1年。
4.碩士研究生學歷及學位，初級專業(yè)技術職稱者，必須具備四證（畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和規(guī)培證）后，購房補貼15—20萬元，年薪不低于10萬元，未取得四證參加規(guī)培者，只享受國家規(guī)培待遇。
5.其他情況面議。
崗位二 心內科醫(yī)師
職位描述：
1、遵紀守法，品行端正，身體健康，具備崗位要求的身體條件。
2.博士研究生學歷及學位；碩士研究生學歷及學位需具備副高及以上專業(yè)技術職稱；本科需具備正高專業(yè)技術職稱。
3.具有三級以上醫(yī)院工作經歷、從事本專業(yè)工作五年以上，能獨立開展三級醫(yī)院有關?？萍夹g。
4.年齡在45周歲以下，正高職稱年齡可放寬至50周歲。
5.擔任科室主任、副主任者優(yōu)先。
（二）崗位待遇：
1.納入編制管理。按國家事業(yè)單位人員性質，繳納五險一金及職業(yè)年金，提供相關福利。
2.提供住房補貼。為醫(yī)院服務期滿5年并在洪澤購房，提供30—50萬元購房補貼，年薪30-50萬元。 為醫(yī)院服務滿3年預補60%，滿5年補齊剩余補貼。
3.提供過渡性住房。對引進人員未在洪澤購房者，按照每月1000元的標準發(fā)放租房補貼，補貼期限不超過1年。
4.提供良好的工作環(huán)境。根據(jù)學科建設、科研項目等需要，給予配置研究設備、研究經費等支持。
5.協(xié)助解決配偶工作及子女入學等問題。
6.其他情況面議。
二、臨床、醫(yī)技?？萍夹g骨干
（一）任職條件：
1.遵紀守法，品行端正，身體健康，具備崗位要求的身體條件。
2.具備碩士研究生學歷及學位，且具備中級以上專業(yè)技術職稱，本科學歷需具備副高職稱。
3.40周歲以下，副高以上職稱年齡可放寬至45周歲。
4.須在二甲以上醫(yī)院從事本專業(yè)工作5年以上。
（二）崗位待遇：
1.提供入編考試機會。按國家事業(yè)單位人員性質，繳納五險一金及職業(yè)年金，提供相關福利。
2.提供住房補貼。碩士研究生購房補貼20—30萬元，年薪不低于15萬元；本科學歷、副高以上職稱者購房補貼20萬元，年薪不低于15萬元。為醫(yī)院服務滿3年預補60%，滿5年補齊剩余補貼。
3.提供過渡性住房。對引進人員未在洪澤購房者，按照每月800元的標準發(fā)放租房補貼，補貼期限不超過1年。
4.碩士研究生學歷及學位，初級專業(yè)技術職稱者，必須具備四證（畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和規(guī)培證）后，購房補貼15—20萬元，年薪不低于10萬元，未取得四證參加規(guī)培者，只享受國家規(guī)培待遇。
5.其他情況面議。
崗位三耳鼻喉科醫(yī)師
崗位職責：
1、遵紀守法，品行端正，身體健康，具備崗位要求的身體條件。
2.具備碩士研究生學歷及學位，且具備中級以上專業(yè)技術職稱，本科學歷需具備副高職稱。
3.40周歲以下，副高以上職稱年齡可放寬至45周歲。
4.須在二甲以上醫(yī)院從事本專業(yè)工作5年以上。
（二）崗位待遇：
1.提供入編考試機會。按國家事業(yè)單位人員性質，繳納五險一金及職業(yè)年金，提供相關福利。
2.提供住房補貼。碩士研究生購房補貼20—30萬元，年薪不低于15萬元；本科學歷、副高以上職稱者購房補貼20萬元，年薪不低于15萬元。為醫(yī)院服務滿3年預補60%，滿5年補齊剩余補貼。
3.提供過渡性住房。對引進人員未在洪澤購房者，按照每月800元的標準發(fā)放租房補貼，補貼期限不超過1年。
4.碩士研究生學歷及學位，初級專業(yè)技術職稱者，必須具備四證（畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和規(guī)培證）后，購房補貼15—20萬元，年薪不低于10萬元，未取得四證參加規(guī)培者，只享受國家規(guī)培待遇。
5.其他情況面議。
二、規(guī)培畢業(yè)生及應屆畢業(yè)生
（一）任職條件：
1.遵紀守法，品行端正，身體健康，具備崗位要求的身體條件。
2.普通類高校本科學歷，取得規(guī)培資格證者優(yōu)先。
（二）崗位待遇：
1.按國家事業(yè)單位人員性質，繳納五險一金，提供相關福利。
2.臨床本科來院后從事急診、icu、病理科工作的，工作前三年給予每月生活補貼800元，優(yōu)先提供入編考試機會。其他臨床崗位的本科生，工作前三年給予每月生活補貼500元。外地生源醫(yī)院不能提供住房的，婚前每月給予房補300元（最多補助3年）。
3.取得規(guī)培資格證的畢業(yè)生來院工作根據(jù)個人情況及醫(yī)院需要，另給予規(guī)培補助津貼10萬元。
4.其他情況面議。
崗位四 胸外科研究生
崗位職責：
1、遵紀守法，品行端正，身體健康，具備崗位要求的身體條件。
2.博士研究生學歷及學位；碩士研究生學歷及學位需具備副高及以上專業(yè)技術職稱；本科需具備正高專業(yè)技術職稱。
3.具有三級以上醫(yī)院工作經歷、從事本專業(yè)工作五年以上，能獨立開展三級醫(yī)院有關?？萍夹g。
4.年齡在45周歲以下，正高職稱年齡可放寬至50周歲。
5.擔任科室主任、副主任者優(yōu)先。
（二）崗位待遇：
1.納入編制管理。按國家事業(yè)單位人員性質，繳納五險一金及職業(yè)年金，提供相關福利。
2.提供住房補貼。為醫(yī)院服務期滿5年并在洪澤購房，提供30—50萬元購房補貼，年薪30-50萬元。 為醫(yī)院服務滿3年預補60%，滿5年補齊剩余補貼。
3.提供過渡性住房。對引進人員未在洪澤購房者，按照每月1000元的標準發(fā)放租房補貼，補貼期限不超過1年。
4.提供良好的工作環(huán)境。根據(jù)學科建設、科研項目等需要，給予配置研究設備、研究經費等支持。
5.協(xié)助解決配偶工作及子女入學等問題。
6.其他情況面議。
二、臨床、醫(yī)技?？萍夹g骨干
（一）任職條件：
1.遵紀守法，品行端正，身體健康，具備崗位要求的身體條件。
2.具備碩士研究生學歷及學位，且具備中級以上專業(yè)技術職稱，本科學歷需具備副高職稱。
3.40周歲以下，副高以上職稱年齡可放寬至45周歲。
4.須在二甲以上醫(yī)院從事本專業(yè)工作5年以上。
（二）崗位待遇：
1.提供入編考試機會。按國家事業(yè)單位人員性質，繳納五險一金及職業(yè)年金，提供相關福利。
2.提供住房補貼。碩士研究生購房補貼20—30萬元，年薪不低于15萬元；本科學歷、副高以上職稱者購房補貼20萬元，年薪不低于15萬元。為醫(yī)院服務滿3年預補60%，滿5年補齊剩余補貼。
3.提供過渡性住房。對引進人員未在洪澤購房者，按照每月800元的標準發(fā)放租房補貼，補貼期限不超過1年。
4.碩士研究生學歷及學位，初級專業(yè)技術職稱者，必須具備四證（畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和規(guī)培證）后，購房補貼15—20萬元，年薪不低于10萬元，未取得四證參加規(guī)培者，只享受國家規(guī)培待遇。
5.其他情況面議。
崗位五 icu醫(yī)師研究生
職位描述：
1、遵紀守法，品行端正，身體健康，具備崗位要求的身體條件。
2.博士研究生學歷及學位；碩士研究生學歷及學位需具備副高及以上專業(yè)技術職稱；本科需具備正高專業(yè)技術職稱。
3.具有三級以上醫(yī)院工作經歷、從事本專業(yè)工作五年以上，能獨立開展三級醫(yī)院有關?？萍夹g。
4.年齡在45周歲以下，正高職稱年齡可放寬至50周歲。
5.擔任科室主任、副主任者優(yōu)先。
（二）崗位待遇：
1.納入編制管理。按國家事業(yè)單位人員性質，繳納五險一金及職業(yè)年金，提供相關福利。
2.提供住房補貼。為醫(yī)院服務期滿5年并在洪澤購房，提供30—50萬元購房補貼，年薪30-50萬元。 為醫(yī)院服務滿3年預補60%，滿5年補齊剩余補貼。
3.提供過渡性住房。對引進人員未在洪澤購房者，按照每月1000元的標準發(fā)放租房補貼，補貼期限不超過1年。
4.提供良好的工作環(huán)境。根據(jù)學科建設、科研項目等需要，給予配置研究設備、研究經費等支持。
5.協(xié)助解決配偶工作及子女入學等問題。
6.其他情況面議。
二、臨床、醫(yī)技?？萍夹g骨干
（一）任職條件：
1.遵紀守法，品行端正，身體健康，具備崗位要求的身體條件。
2.具備碩士研究生學歷及學位，且具備中級以上專業(yè)技術職稱，本科學歷需具備副高職稱。
3.40周歲以下，副高以上職稱年齡可放寬至45周歲。
4.須在二甲以上醫(yī)院從事本專業(yè)工作5年以上。
（二）崗位待遇：
1.提供入編考試機會。按國家事業(yè)單位人員性質，繳納五險一金及職業(yè)年金，提供相關福利。
2.提供住房補貼。碩士研究生購房補貼20—30萬元，年薪不低于15萬元；本科學歷、副高以上職稱者購房補貼20萬元，年薪不低于15萬元。為醫(yī)院服務滿3年預補60%，滿5年補齊剩余補貼。
3.提供過渡性住房。對引進人員未在洪澤購房者，按照每月800元的標準發(fā)放租房補貼，補貼期限不超過1年。
4.碩士研究生學歷及學位，初級專業(yè)技術職稱者，必須具備四證（畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和規(guī)培證）后，購房補貼15—20萬元，年薪不低于10萬元，未取得四證參加規(guī)培者，只享受國家規(guī)培待遇。
5.其他情況面議。
