具有淮安戶籍的外出務(wù)工人員，首次回到轄區(qū)“2+n產(chǎn)業(yè)”企業(yè)就業(yè)，滿足相關(guān)條件可獲每年2000元的留鄉(xiāng)就業(yè)補(bǔ)貼；凡在轄區(qū)“2+n產(chǎn)業(yè)”企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)4個(gè)月以上，并留在合作企業(yè)就業(yè)的駐區(qū)高校、中職院校畢業(yè)年度學(xué)生，最高可獲2萬元的安家費(fèi)補(bǔ)貼；凡外來務(wù)工人員，滿足一定條件，可憑職業(yè)資格證書獲最高4000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼……6月18日下午，淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)對外通報(bào)該區(qū)出臺“聚集產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)人才促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展‘三年行動(dòng)計(jì)劃’（2021—2023年）”，并通過“歸雁”“筑巢”“引鳳”“強(qiáng)基”“安心”等五大行動(dòng)實(shí)施。據(jù)了解，該區(qū)為加快集聚優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)人才預(yù)計(jì)每年將投入逾億元?；窗步?jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)開區(qū)政務(wù)辦負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。

到2023年末，新引進(jìn)本科畢業(yè)生5000人以上、?？飘厴I(yè)生1萬人以上，引進(jìn)和培養(yǎng)各類技能型人才1.5萬人以上、其他各類基礎(chǔ)人才2萬人以上，省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園落地見效，人力資源服務(wù)體系更加健全，一支結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛、適應(yīng)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)展需求的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)人才隊(duì)伍基本形成。

為破解當(dāng)前 “招工難”“招才難”，繼今年4月淮安市委、市政府出臺《“淮安市333人才”聚集行動(dòng)方案》后，淮安經(jīng)開區(qū)立足地實(shí)際，緊扣“2+n產(chǎn)業(yè)”開展“三年行動(dòng)計(jì)劃”，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，進(jìn)一步加快集聚產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才。

實(shí)施“歸雁”計(jì)劃，促進(jìn)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)。對具有淮安戶籍的外出務(wù)工人員，首次回到經(jīng)開區(qū)“2+n產(chǎn)業(yè)”企業(yè)就業(yè)，簽訂3年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月以上的，給予每人每年2000元的留鄉(xiāng)就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3年，并給予吸納企業(yè)每人1000元的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

實(shí)施“筑巢”計(jì)劃，鼓勵(lì)大中專院校畢業(yè)生來淮就業(yè)。推動(dòng)駐淮高校、市內(nèi)中職院校通過冠名班等形式與企業(yè)開展深度校企合作，駐淮高校、市內(nèi)中職院校與“2+n產(chǎn)業(yè)”企業(yè)開展深度校企合作達(dá)30人以上的，對每年到合作企業(yè)參加頂崗實(shí)習(xí)4個(gè)月以上的學(xué)生和學(xué)校分別給予每人2000元、1000元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。在駐淮高校和部分市外高校設(shè)立人才工作站，深入推進(jìn)產(chǎn)教融合，駐淮高校畢業(yè)生留經(jīng)開區(qū)企業(yè)就業(yè)率同比增長3個(gè)百分點(diǎn)以上或市外高校?？埔陨袭厴I(yè)生每年來經(jīng)開區(qū)就業(yè)50人以上的，對每個(gè)工作站給予每年10萬元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助?！半p一流”高校全日制本科生、普通高校全日制本科和?？飘厴I(yè)生到經(jīng)開區(qū)“2+n產(chǎn)業(yè)”企業(yè)就業(yè)，在淮購買首套商品房的，可按標(biāo)準(zhǔn)享受最高達(dá)10萬元的一次性購房補(bǔ)貼，并分別給予本科生每月1000元、?？粕吭?00元的生活補(bǔ)貼，非淮安籍本科、?？飘厴I(yè)生還可享受探親交通補(bǔ)貼。

實(shí)施“引鳳”計(jì)劃，引導(dǎo)外來務(wù)工人員到經(jīng)開區(qū)就業(yè)。以中西部地區(qū)的地級市、縣區(qū)為基本單元，開辟勞務(wù)合作基地，延伸人力資源招聘市場，組織外地務(wù)工人員到經(jīng)開區(qū)企業(yè)就業(yè)。對引進(jìn)的外來務(wù)工人員，與“2+n產(chǎn)業(yè)”企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月以上，持初級工以上職業(yè)資格證書的可享受最高4000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼，其他人員給予每人500元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

實(shí)施“強(qiáng)基”計(jì)劃，提升產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)人才引進(jìn)和培養(yǎng)能力。支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對創(chuàng)成省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)和運(yùn)營機(jī)構(gòu)，分別給予50萬元的建設(shè)和運(yùn)營補(bǔ)貼；對培育和引進(jìn)的省誠信人力資源服務(wù)企業(yè)等，滿足一定條件的最高給予20萬元的一次性補(bǔ)貼。支持企業(yè)組織職工開展崗位技能提升培訓(xùn)、技能人才評價(jià)和崗位練兵活動(dòng)。支持以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制。支持高技能領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，被授予“技能大師”“首席技師”“技能之星”“技能大師工作室”稱號的，均有一定獎(jiǎng)勵(lì)或津貼補(bǔ)貼。

“實(shí)施“安心”計(jì)劃，為產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)人才就業(yè)提供生活保障?！迸c此同時(shí)，淮安經(jīng)開區(qū)還將在子女教育、社會(huì)保障、住宿條件改善等方面，對相關(guān)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)人才均有一定的補(bǔ)貼或政策支持。（杭衛(wèi)東 席東波）

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