事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年07月25日訊：因工作需要，現(xiàn)根據(jù)《淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)》(淮辦發(fā)〔2011〕92號(hào))等相關(guān)規(guī)定，公開(kāi)招聘局直屬事業(yè)單位編外工作人員2名，公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1、淮安市人才中心高層次人才服務(wù)專(zhuān)員1名;

2、淮安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心窗口涉保業(yè)務(wù)受理服務(wù)人員1名。

二、報(bào)名條件

報(bào)考對(duì)象須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法、品行端正，且符合下列條件：

1、年齡條件：35周歲以下(1984年1月1日以后出生);

2、學(xué)歷條件：具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

3、專(zhuān)業(yè)條件：報(bào)考市人才中心高層次人才服務(wù)專(zhuān)員不限專(zhuān)業(yè)，報(bào)考市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心窗口涉保業(yè)務(wù)受理服務(wù)人員限法律類(lèi)或醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)目錄參照《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》，可登錄http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/201907/1562756253835ajibhowb.html查詢(xún);

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和組織溝通能力;

6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究能力，能熟練運(yùn)用0ffice等辦公軟件。

現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序及辦法

本次招聘按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行：

1、報(bào)名與資格初審

報(bào)名、照片上傳、資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并根據(jù)崗位要求和提示自行上網(wǎng)填寫(xiě)有關(guān)信息和表格。報(bào)名時(shí)必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，且與考場(chǎng)使用的身份證一致，同時(shí)上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)電子證件照(jpg格式，大小為20kb以下)。

報(bào)考人員必須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息供資格初審。資格初審不通過(guò)的，將通知本人并應(yīng)說(shuō)明理由。信息填報(bào)不全的，可在報(bào)名時(shí)間截止前補(bǔ)充填報(bào)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘(聘用)資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人員可在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果。資格初審未通過(guò)且符合其他崗位條件的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其他職位。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年8月2日9：00-8月8日16：00;

資格初審時(shí)間：2019年8月2日9：00-8月8日20：00;

報(bào)名網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)(http://rsks.hahrss.com)。

2、適崗評(píng)價(jià)

組織評(píng)委按評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考生提供的專(zhuān)業(yè)、工作履歷、實(shí)踐歷練、崗位實(shí)績(jī)、任職情況、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

3、資格復(fù)審

根據(jù)適崗評(píng)價(jià)成績(jī)，從高分到低分按職位擬招聘人數(shù)1∶10的比例(不足比例要求的，按實(shí)有人數(shù)確定)，確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。

資格復(fù)審時(shí)須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及職位所需其他條件佐證資料的原件。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同崗位報(bào)考人員中按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

通過(guò)資格復(fù)審人員名單(即參加面試人員名單)，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安人才網(wǎng)(http://www.hasrcsc.com/)上公布，名單公布后不再遞補(bǔ)。

4、面試

組織資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行面試。面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

5、體檢與考察

在面試成績(jī)合格的考生中，按照考生面試成績(jī)從高分到低分的順序和崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢和考察人員(面試成績(jī)相同的，按個(gè)人適崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低確定人選，成績(jī)?nèi)匀幌嗤倪M(jìn)行加試)。因考生個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的考生中按面試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)(面試成績(jī)相同的，按個(gè)人適崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低確定人選)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》確定，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

6、公示與聘用

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安人才網(wǎng)(http://www.hasrcsc.com/)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

被聘用人員按《淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)的通知》(淮辦發(fā)[2011]92號(hào))相關(guān)規(guī)定進(jìn)行人事和勞資管理，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

面試成績(jī)2年內(nèi)有效，出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的考生中按面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招考工作全程由市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十三紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：0517-83663451

咨詢(xún)電話(huà)：0517-89865682、83671164、83666411。

淮安市人力資源和社會(huì)保障局

2019年7月23日