因工作需要，淮陰工學(xué)院擬面向社會(huì)招聘輔導(dǎo)員崗位實(shí)習(xí)生12人左右（其中2人從事心理咨詢），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力。

2、熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，品行端正、作風(fēng)正派、廉潔自律。

3、具備適應(yīng)輔導(dǎo)員崗位要求的身心條件。

4、具有碩士以上學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過28周歲（即1990年1月1日后出生）；博士學(xué)位可以放寬到40周歲（即1978年1月1日后出生）。

5、中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

6、綜合素質(zhì)較高，在本科生或研究生階段有主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的組織管理、語言文字表達(dá)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

7、專業(yè)不限，心理學(xué)、教育學(xué)類、思想政治教育類、社會(huì)工作、計(jì)算機(jī)類、英語、漢語言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名時(shí)間

2018年9月19日--2018年10月31日

2、報(bào)名辦法

應(yīng)聘者一律以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式投遞《淮陰工學(xué)院2018年招聘輔導(dǎo)員實(shí)習(xí)生報(bào)名表》（見附件），網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：rsc001@hyit.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+高校人才網(wǎng)），同時(shí)提供以下材料：

（1）身份證掃描件；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及相關(guān)資格證書掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供推薦表掃描件）；

（3）其他證明材料（包括發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書等掃描件）。

3、注意事項(xiàng)

（1）學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審的應(yīng)聘人員學(xué)校將通過郵件回復(fù)，通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加考核，否則視為自動(dòng)放棄。

（2）2018年11月20日后尚未收到郵件通知的應(yīng)聘人員即可自行尋找其他就業(yè)機(jī)會(huì)。

三、考核

1、根據(jù)報(bào)名人數(shù)，采用面試方式或者筆試（或技能測(cè)試）、面試相結(jié)合的方式。

2、筆試（或技能測(cè)試）內(nèi)容為本崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

3、面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行。

4、應(yīng)聘人員參加考核前須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證等應(yīng)聘材料的原件交由工作人員進(jìn)行資格復(fù)審。

5、應(yīng)聘人員如有弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。

四、聘用

1、錄用人員實(shí)習(xí)期2個(gè)月，每月發(fā)放2000元生活補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)期滿，考核合格，即留校工作，實(shí)行人事代理，享受同類人員相關(guān)待遇，具有博士學(xué)位可進(jìn)事業(yè)編制。

2、錄用人員需在指定醫(yī)院參加體檢，如體檢不合格，則不予錄用，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

五、招聘政策咨詢

人事處負(fù)責(zé)此次招聘的政策咨詢。

咨詢電話：0517-83591175，83591020

聯(lián)系人：胡老師

六、招聘工作監(jiān)督

淮陰工學(xué)院紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0517-83591013

聯(lián)系人：王老師

附件：淮陰工學(xué)院2018年招聘輔導(dǎo)員實(shí)習(xí)生報(bào)名表

/upfile/201809/2018091857540721.doc

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