一、招聘崗位及人數(shù)

招聘教師153名。招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2018年盱眙縣公開(kāi)招聘教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

二、招聘對(duì)象及條件

具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生、取得國(guó)<境>;外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員)。其中：全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間前(即2018年5月23日16:00前)取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。取得國(guó)<境>;外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》及參考目錄）。

崗位表詳情http://tzhou.offcn.com/html/2018/05/20756.html

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名與資格初審

本次招聘的報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址:淮安人事考試網(wǎng)http：//www.harsks.com。

報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2018年5月21日9:00-5月23日16:00

資格初審時(shí)間：2018年5月21日9:00-5月24日12:00

繳費(fèi)時(shí)間：2018年5月21日9:00-5月24日16:00

2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20kb以下)。

(2)由盱眙縣教育局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)后即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用(筆試費(fèi)100元/人)，完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，方視為報(bào)名成功。

(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息;未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

(4)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2018年5月25日9:00～11:00

(5)應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時(shí)間：2018年5月31日9:00-6月1日16:00

網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)(www.harsks.com)

打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與淮安市人事考試中心聯(lián)系。

聯(lián)系電話(huà)：0517-83671403，0517-83668563

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為公共理論和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。公共理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、課程改革等內(nèi)容。筆試成績(jī)總分為100分(其中：公共理論30分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分),筆試成績(jī)50分及以上為合格。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

2.筆試時(shí)間：2018年6月3日(周日)上午8:30-10:30(其中：語(yǔ)文教師崗位筆試時(shí)間8:30-11:00)

3.筆試地點(diǎn)及要求：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試,應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)陧祉艨h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布。

(三)資格復(fù)審

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定進(jìn)入擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審：由盱眙縣教育局對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。包括:

1.全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：

本人二代居民身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告。

2.其他人員須提供：

本人二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教師資格證書(shū)和崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

3.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件)：

①取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員，須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。②應(yīng)聘人員為在職人員的須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明(在編人員須同時(shí)提供單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明)，待業(yè)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的、其他資格復(fù)審不合格情形以及明確表示放棄的應(yīng)聘人員取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。通過(guò)資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向盱眙縣教育局陳述申辯。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

(四)面試和技能加試

1.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。應(yīng)聘人員在領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，須繳納面試費(fèi)用100元/人。

(2)面試方式：面試采用說(shuō)課與答辯相結(jié)合形式。包括：①備課：應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)方案，備課時(shí)間為1小時(shí)。②說(shuō)課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員說(shuō)課內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。③答辯。主要采用問(wèn)答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)回答。答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

(3)面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

(4)面試順序：應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

2.技能加試

(1)應(yīng)聘學(xué)前教育(崗位代碼為52～67)、音樂(lè)、體育、美術(shù)教師(崗位代碼為：12、21、22、26、30、31、32、36、37、38、39、40、42)、縣職業(yè)教育集團(tuán)崗位(崗位代碼為：68～79)的應(yīng)聘人員還須參加技能加試，報(bào)考其他崗位的人員不需要參加技能加試。

(2)技能加試人選確定：面試成績(jī)合格者，直接進(jìn)入技能加試。

(3)技能加試時(shí)間、地點(diǎn)、要求和內(nèi)容：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(4)技能加試總分為100分，60分及以上為合格。技能加試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

3.總成績(jī)折算和公布：

成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。應(yīng)聘學(xué)前教育(崗位代碼為52～67)、音樂(lè)、體育、美術(shù)教師(崗位代碼為：12、21、22、26、30、31、32、36、37、38、39、40、42)、縣職業(yè)教育集團(tuán)崗位的(崗位代碼為：68～79)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+技能加試成績(jī)×30%;應(yīng)聘其他崗位的，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能加試成績(jī)、總成績(jī)?cè)陧祉艨h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(五)體檢

在應(yīng)聘同崗位的面試(及技能加試)成績(jī)合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員?？偝煽?jī)相同的，取面試成績(jī)高者;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?有技能加試的崗位取技能加試成績(jī)高者)，另行組織答辯,取答辯成績(jī)高者。