江蘇省淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院是一所中醫(yī)特色明顯、中西醫(yī)協(xié)調(diào)發(fā)展，集醫(yī)療、保健、康復(fù)、療養(yǎng)、科研為一體的公立二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院。根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位表（第二批）》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.年齡要求18周歲以上、30周歲以下（1992年1月1日至2004年1月1日期間出生）；對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位表》為準(zhǔn)。

3.具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可和崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合招聘崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

5.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

本次招聘按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定和招聘程序。

（一）報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：

自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，公告發(fā)布7個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止。

未招滿的崗位報(bào)名有效期截止到2022年12月30日，工作日上午8︰00～11︰30，下午14︰00～17︰30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院人事科（淮安市洪澤區(qū)東風(fēng)路407號(hào)四樓402室）

3.報(bào)名要求

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。報(bào)名須提供以下材料：

（1）《淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一份（A4紙打印，除簽名須由應(yīng)聘人員手寫(xiě)外，其他內(nèi)容均須以電腦錄入方式填寫(xiě)完整）。

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

（3）有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件。

（4）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

（5）崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件。

（6）本人近期免冠一寸證件照2張。

4.資格審核

由淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核。不符合報(bào)名條件或不能按要求提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。所有報(bào)名材料復(fù)印件將不再退還本人。

5.特別提醒：招聘中，疫情防控工作按照我區(qū)疫情防控實(shí)時(shí)最新要求執(zhí)行。

（二）考核方式

各招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)3倍（含）的，采用筆試和面試考核方式。報(bào)名人數(shù)未超過(guò)招聘人數(shù)3倍的，采用直接面試考核方式。

1.筆試：筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試：面試采用專業(yè)化面試方式，面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)。根據(jù)應(yīng)聘崗位人員筆試成績(jī)，按從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬面試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試），若人數(shù)不足3倍比例，按崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定擬面試人選。面試總成績(jī)?yōu)?00分，合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如面試成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)招聘崗位數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jī)確定排名。

3.成績(jī)計(jì)算和公布

成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)取兩位小數(shù)，第三位四舍五入，崗位總成績(jī)=筆試*50%+面試*50%（免筆試崗位總成績(jī)＝面試成績(jī)）?？偝煽?jī)?cè)诨窗彩泻闈蓞^(qū)中醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.jshzzyy.com/）公布。

（三）體檢

1.在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

2.體檢工作由洪澤區(qū)中醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

體檢合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市洪澤區(qū)政府網(wǎng)網(wǎng)站（http://www.jshzzyy.com/）、淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.jshzzyy.com/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒(méi)有報(bào)到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。服務(wù)期未滿一年離職者，可在面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督電話。

咨詢電話：

淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院：0517-87222561

監(jiān)督電話：

淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)：0517-80921005

淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院監(jiān)察室：0517-87277505

本公告由淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附件1：淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位表(第二批).xlsx

附件2：淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院2022年招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院

2022年9月8日