一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位及人數(shù)詳見《2022年淮安新港建設(shè)有限公司、淮安浦西建設(shè)有限公司、淮安興漣城資經(jīng)營有限公司公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

2.年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生），年齡計(jì)算方法下同）,《崗位表》另有要求的，以《崗位表》為準(zhǔn)；

3.報名截止日期前取得《崗位表》要求的學(xué)歷；

4.具有能夠正常履職的身體條件；

5.下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人，在讀生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和方法

招聘工作實(shí)行“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）報名

1.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2022年11月25日-12月5日（上午8:30-11:45，下午2:00-5:30，節(jié)假日除外）

3.報名地點(diǎn)：江蘇省漣水縣開發(fā)區(qū)管委會大樓9樓905室

4.咨詢電話：18932331159，聯(lián)系人：姜主任。

5.報名需攜帶的資料：

（1）《2022年淮安新港建設(shè)有限公司、淮安浦西建設(shè)有限公司、淮安興漣城資經(jīng)營有限公司公開招聘工作人員報名表》（附件2）1張；

（2）本人近期2寸免冠照片3張；

（3）學(xué)歷證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）原件、復(fù)印件;

（4）第二代有效身份證原件、復(fù)印件；

（5）《崗位表》要求的其他職稱證書等證明材料原件、復(fù)印件(工作經(jīng)驗(yàn)證明可提供單位工作證明、社保繳納材料等)；

所有報名者須對本人所提供的各類材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消聘用資格。

報名成功人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，發(fā)放時間、領(lǐng)取地點(diǎn)另行通知。

（二）考試

1.筆試：

（1）滿分100分，50分及以上為合格?？荚嚳颇繛椤毒C合能力素質(zhì)》。

（2）筆試時間、筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》，按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。

2.面試：

（1）在筆試成績合格的人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入擬參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

（2）面試總分100分，50分及以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分。面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場通知考生。面試時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。考生須攜帶本人身份證和《面試通知書》，按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加面試。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

(三)體檢與考察

(1)在面試成績合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員總成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1倍的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員(總成績相同的，按《崗位表》規(guī)定優(yōu)先，如果仍相同，中共黨員、具有國企工作經(jīng)歷者優(yōu)先)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。

(2)體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

(3)考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》進(jìn)行。

(4)在體檢、考察過程中，如因體檢、考察不合格或應(yīng)聘者個人原因出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(5)擬聘用人員公示結(jié)束后，因公示結(jié)果有異議被取消聘用或應(yīng)聘者個人原因出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

(6)體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

四、聘用待遇

被聘用人員工資待遇、“五險一金”等參照我公司同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期月工資按同類人員80％執(zhí)行。試用期內(nèi)考核不合格者取消聘用資格，個人自行擇業(yè)。

本公告由淮安新港建設(shè)有限公司、淮安浦西建設(shè)有限公司、淮安興漣城資經(jīng)營有限公司負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)附件下載:006x96

附件：

2022年淮安新港建設(shè)有限公司、淮安浦西建設(shè)有限公司、淮安興漣城資經(jīng)營有限公司 公開招聘工作人員崗位表

工作人員報名表

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