經(jīng)縣人民政府同意,盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位及崗位
招聘單位:盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局-盱眙縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院。
招聘崗位:書記員。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,有長(zhǎng)期熱愛社會(huì)保障事業(yè)的愿望。
2.年齡條件:年齡在18周歲以上,35周歲以下(1988年4月1日以后出生至2005年3月31日止)。
3.學(xué)歷條件:普通高校大專及以上學(xué)歷。
4.專業(yè)條件:中文文秘類、法律類、社會(huì)政治類、經(jīng)濟(jì)類、公共管理類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)類。
5.具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
現(xiàn)役軍人;在讀全日制普通高校學(xué)生;被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員;在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;尚未解除紀(jì)律處分、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;其他不適宜社會(huì)保障工作崗位要求的。
三、招聘程序和方法
(一)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2023年3月30日17:30止(上午:8:30—11:30,下午2:00—17:30)。
2.報(bào)名方式
(1)請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名資料送至盱眙縣五墩西路40號(hào)(原糧食局)辦公樓三樓盱眙縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院立案庭進(jìn)行資格審查。資格初審需提供以下資料:報(bào)名表(見附件)、個(gè)人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、有學(xué)位的須提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件、獲得的最高層次榮譽(yù)、表彰證書和專業(yè)技術(shù)證書等的原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(登陸學(xué)信網(wǎng)在線打印驗(yàn)證報(bào)告)、個(gè)人一寸免冠彩照2張。
(2)報(bào)名材料必須真實(shí)有效,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其報(bào)考及聘用資格。報(bào)名成功的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)??荚嚨臅r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求,另行通知。考試分為技能測(cè)試和面試。
(3)報(bào)名成功人員請(qǐng)保持通訊暢通,以便招聘單位通知招聘信息,無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
(二)技能測(cè)試
報(bào)名成功人員須統(tǒng)一參加技能測(cè)試,測(cè)試內(nèi)容為:計(jì)算機(jī)速錄。技能測(cè)試不指定復(fù)習(xí)用書,總分100分,技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的50%。技能測(cè)試全程封閉,考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。報(bào)考人員需持本人有效期內(nèi)二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加技能測(cè)試。技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員遲到不得入場(chǎng),技能測(cè)試成績(jī)將在盱眙縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xuyi.gov.cn/)公布。
(三)資格復(fù)審
按技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序及實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的考生一同進(jìn)入面試)確定進(jìn)入擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍的人員以及名單之外但技能測(cè)試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員,請(qǐng)?jiān)诩寄軠y(cè)試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
擬參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),按要求提交相關(guān)材料。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明,人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明;無工作單位的需提供檔案托管證明等材料。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在報(bào)考人員中按技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單,在盱眙縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xuyi.gov.cn/)公布,進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
(四)面試
參加面試的考生,《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的考生,視為自動(dòng)放棄,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試總分為100分,60分為合格,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
(五)體檢
總成績(jī)計(jì)算:計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)時(shí),所有成績(jī)均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算;成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入。崗位總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
在面試成績(jī)合格的考生中,按考生總成績(jī)從高分到低分的順序(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者,如面試成績(jī)?nèi)韵嗤模山M織加試,取加試成績(jī)高者,下同)及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的,在面試成績(jī)合格的考生中,按考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)考察
體檢合格人員由盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織考察,考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的,在面試成績(jī)合格的考生中,按考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員,并在盱眙縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù),擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。
因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理,取消聘用資格。因擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的,在面試成績(jī)合格的考生中,按考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
對(duì)被確定為聘用對(duì)象的,按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,試用期一個(gè)月,試用期間考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。
被聘用人員工資待遇參照盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局同類編外人員標(biāo)準(zhǔn),按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
報(bào)考咨詢電話:0517-80910779。
縣人社局黨風(fēng)廉政室電話:0517-80910708。
本公告由盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局招聘編外工作人員報(bào)名表.doc
盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年3月21日
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