因工作需要，根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，淮安市公安局機(jī)場(chǎng)分局計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘4名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

參加報(bào)名考試需注意：

所有參考人員必須佩戴醫(yī)用口罩，配合工作人員做好體溫測(cè)量、消毒等相關(guān)工作，并請(qǐng)?zhí)崆吧暾?qǐng)“健康碼”和“行程碼”，以便現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。通過檢查后，按照現(xiàn)場(chǎng)工作人員的要求和引導(dǎo)，間隔一米有序進(jìn)入考場(chǎng)。

01

人員性質(zhì)

本次招聘的警務(wù)輔助人員，適合男性，主要從事協(xié)助民警值班備勤、反恐處突、巡邏守候、堵截抓捕等警務(wù)類輔助工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不獨(dú)立行使人民警察職權(quán)。

02

報(bào)考條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年2月20日至2004年2月20日期間出生）；

3.品行端正，誠實(shí)守信，志愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神，能夠適應(yīng)24小時(shí)輪值班次；

4.身體健康、體貌端正，因崗位工作需要，男性身高170厘米及以上，女性身高160厘米及以上；體重指數(shù)不超過28，體重指數(shù)=體重（千克）除以身高的平方（平方米）；無紋身，無精神病史；

5.具有本地戶籍或?yàn)楸镜厣矗?/p>

6.非曾聘用為本市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員后離職人員；

7.非本市在職警務(wù)輔助人員。

（二）有下列情形之一的，不得錄用為警務(wù)輔助人員：

1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；

2.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

4.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

（三）招聘崗位及條件：

03

招聘程序和方法

（一）報(bào)名

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者本人攜帶身份證、學(xué)歷證書（附學(xué)信網(wǎng)上查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、退伍軍人證明、各類技術(shù)職稱證書、駕駛證等有效證件復(fù)印件各一份，一寸近期免冠照片一張。所有材料交至淮安市公安局機(jī)場(chǎng)分局值班室（淮安市空港路1號(hào)）。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月3日9:00—3月10日17:00；

2.報(bào)名地點(diǎn)：淮安市公安局機(jī)場(chǎng)分局（淮安市空港路1號(hào)）。

（二）筆試

1.筆試測(cè)試內(nèi)容：法律基礎(chǔ)知識(shí)40分、計(jì)算機(jī)應(yīng)用20分、基本寫作能力40分，筆試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試總分為100分。

2.筆試總分為100分，占總成績40%。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。在筆試成績合格線內(nèi)，按筆試成績由高分到低分排序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1：1.5的比例確定擬參加面試人選。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和專業(yè)技術(shù)能力。

3.面試總分100分，占總成績40%。面試成績合格線為60分。

4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體能測(cè)試

1.體能測(cè)試項(xiàng)目：4x10米跑（占40%）、俯臥撐（占30%）、引體向上（占30%）。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

2.體能測(cè)試成績滿分100分，體能測(cè)試成績占總成績20%。

3.測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

1.體能測(cè)試后，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績占40%、面試成績占40%、體能測(cè)試占20%的比例計(jì)算合成總成績（成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入；總成績分?jǐn)?shù)相同，面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先），按照考生合成總成績從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍的人員。

2.體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作等通知》。

3.因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘人員中，按合成總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

4.體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。報(bào)考者應(yīng)保持通訊暢通，以便接收通知，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

（六）政審、公示和錄用

1.體檢合格人員由機(jī)場(chǎng)分局組織考察，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等原因造成缺額的，從本崗位考生中依次遞補(bǔ)；

2.擬聘用人員，在淮安漣水國際機(jī)場(chǎng)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示；

3.政審合格并經(jīng)公示無異議的，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按照相關(guān)規(guī)定組織培訓(xùn)，到指定崗位工作；

4.報(bào)考者應(yīng)保持通訊暢通，以便接收通知，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

04

工資待遇

首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，其中試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格者，解除聘用。試用期工資2500元/月，正式聘用后工資標(biāo)準(zhǔn)參照市公安局現(xiàn)有崗位警務(wù)輔助人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月收入約3500元（含考核獎(jiǎng)、個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”及其他津補(bǔ)貼等），按照國家規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金，同等享受其他福利待遇。

05

06

紀(jì)律與監(jiān)督

本公告由淮安市公安局機(jī)場(chǎng)分局負(fù)責(zé)解釋。

淮安市公安局機(jī)場(chǎng)分局

二〇二二年三月二日

來源：淮安公安微警務(wù)

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