淮安
淮安空港產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司公開招聘簡章
淮安空港產(chǎn)業(yè)園是國家級淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的五大園區(qū)平臺之一，淮安空港產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司是淮安空港產(chǎn)業(yè)園下屬的國有獨資有限責(zé)任公司，公司注冊資本金1億元，主營業(yè)務(wù)包括園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資和建設(shè)、土地經(jīng)營和開發(fā)、資產(chǎn)管理和經(jīng)營等，以“空港產(chǎn)業(yè)園區(qū)產(chǎn)城融合運營商”為發(fā)展定位，致力于成為園區(qū)產(chǎn)城建設(shè)和開發(fā)商、土地開發(fā)運營商、國有資產(chǎn)運營商、資本運營商。
為策應(yīng)航空貨運樞紐建設(shè)，加快現(xiàn)代化園區(qū)建設(shè)，公司現(xiàn)面向社會誠聘英才，具體招聘方案公告如下：
一、招聘原則
堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開公正、公平競爭、寧缺勿濫、擇優(yōu)錄用”的原則，通過面向社會公開招聘，德、能、勤、績、廉全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及資格條件
（一）基本要求
1、擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為；
2、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敬業(yè)奉獻、開拓創(chuàng)新和團結(jié)協(xié)作精神強；
3、身體健康，能夠勝任相關(guān)崗位工作；
4、符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件；
5、應(yīng)聘者所提供材料必須真實有效，不得弄虛作假，否則，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。
（二）招聘崗位及資格條件
本次計劃招聘副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、綜合管理部負(fù)責(zé)人、投資建設(shè)部負(fù)責(zé)人、財務(wù)融資部負(fù)責(zé)人、資產(chǎn)運營部負(fù)責(zé)人、文秘、招商專員等11個崗位，具體招聘崗位、職責(zé)要求等詳見《淮安空港產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司2019年公開招聘崗位計劃表》。
（三）不得報考的情形
屬于下列情況的人員不能報名：
1、2019年1月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的在讀全日制本科、碩士、博士研究生;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職等影響聘用情形的人員；
5、在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
三、實施步驟
本次招聘工作將按照信息發(fā)布及報名、資格審查、考試、確定合格人員、體檢、考察、公示等7個步驟進行，具體如下：
（一）信息發(fā)布及報名
本次招聘在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、淮安人才網(wǎng)、淮安網(wǎng)、淮安就業(yè)、淮安經(jīng)開就業(yè)創(chuàng)業(yè)公眾號等渠道進行信息發(fā)布，同步接受網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名。
1、時間：2019年3月1日-3月10日17:00
2、報名方法：
①網(wǎng)上報名：將報名登記表電子檔、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)資質(zhì)證書原件掃描件及彩色證件照（郵件主題格式統(tǒng)一為“淮安空港發(fā)展公司+姓名+應(yīng)聘崗位）發(fā)送至指定郵箱1322078994@qq.com。
②現(xiàn)場報名：請報名人員在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)自行下載《淮安空港產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司2019年公開招聘報名登記表》填寫完整并打印，提交至淮安空港產(chǎn)業(yè)園金港路8號301室。接待時間：上午9:30-11:30，下午14:00-16:30（周末及節(jié)假日不接受現(xiàn)場報名）?，F(xiàn)場報名時須同時提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)資質(zhì)證書原件和復(fù)印件及彩色證件照2張。
（二）資格審查
招聘工作組嚴(yán)格按照《淮安空港產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司2019年公開招聘崗位計劃表》對報名人員的相關(guān)信息進行資格審查，對資格審查合格報名人員通知參加考試。合格人員名單將在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)進行公布。
資格審查貫穿于整個招聘工作，經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實應(yīng)聘者提供虛假信息或故意隱瞞的，立即取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
根據(jù)崗位報考人數(shù)確定考試形式，崗位報考人數(shù)10人及以上，采取筆試+面試的形式進行，10人以下采取面試的方式進行，不指定考試書籍,不組織培訓(xùn)，不與任何社會機構(gòu)合作。各崗位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3（含1:3）方可開考，達(dá)不到此比例的，則相應(yīng)縮減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。
1.筆試
筆試實行淘汰制，考專業(yè)知識。重點考察考生專業(yè)功底、專業(yè)應(yīng)用能力和實際操作能力。筆試成績從高分到低分進行排名，按照不超過1：3的比例確定入圍面試人選（最后一名分?jǐn)?shù)相同者一同進入）。筆試成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)上進行公布。
說明：筆試具體時間及安排另行通知。
2.面試
采取筆試+面試形式的崗位，面試進行一輪；只采取面試形式的崗位，面試進行兩輪，重點考察應(yīng)聘人員的實際工作能力、邏輯思維能力、應(yīng)急處理能力、語言表達(dá)能力、環(huán)境適應(yīng)能力及個性特征，全方位分析判斷應(yīng)聘者與崗位的適配度。
說明：面試具體時間及安排另行通知。
3.最終成績統(tǒng)計規(guī)則
按筆試得分占30%、面試得分占70%計算最終成績，成績四舍五入，保留小數(shù)點后兩位，最終成績相同的，以面試成績確定排名順序。最終成績將在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)上進行公示。
（四）確定合格人員
由最終成績排名從高到低，按照各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例，確定進入下一環(huán)節(jié)的人選。根據(jù)寧缺勿濫的原則，如出現(xiàn)該崗位無合適人選的情況，可縮減或取消該崗位錄用名額。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》。參照招聘原則，如有體檢不合格者，按應(yīng)聘者最終成績從高分到低分依次替補。
（六）考察
體檢合格者列為考察對象，對考察對象的報名資格復(fù)審，并進行德、能、勤、績、廉全面考察。考察合格者列為擬聘用人選，參照招聘原則，如有考察不合格者，或主動放棄者，按應(yīng)聘者最終成績從高分到低分依次替補。
（七）公示
1、擬聘用人員名單在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示5天，公示期間接受社會實名舉報。
2、公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
咨詢電話：0517-82989972，83078015，13915136930，17712807918，聯(lián)系人：潘先生、鄒先生。
