金湖碧水源生態(tài)科技有限公司為縣國有資產(chǎn)經(jīng)營投資有限責任公司下屬全資子公司,因工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘企業(yè)性質(zhì)工程建設管理崗位和工程運維管理崗位工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘工程項目管理類4人。
崗位代碼 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 招聘比例 | 學歷要求 | 專業(yè)大類 | 取得相應專業(yè)證書 | 性別 | 備注 |
01 | 工程建設管理類 | 3 | 1:3 | 大專及以上 | 建筑工程類、工程管理類 | 取得國家注冊監(jiān)理工程師、二級建造師及以上證書優(yōu)先 | 不限 | 工作環(huán)境更適宜男性 |
02 | 工程運維管理類 | 1 | 1:3 | 大專及以上 | 建筑工程類、工程管理類、機電類、環(huán)境工程 | 不限 | 工作環(huán)境更適宜男性 | |
合計 | 4 |
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè)。
2.具備適應崗位要求的身體條件。
3.應聘人員年齡要求在38周歲以下(1983年1月1日以后出生)。
4.應聘人員需具有國家教育行政主管部門認可的,與招聘崗位相應專業(yè)的??萍耙陨蠈W歷;同時具有與招聘崗位相關兩年以上工作經(jīng)驗。
5.應聘人員專業(yè)類別劃分按《2021年金湖碧水源生態(tài)科技有限公司公開招聘專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
6.應聘人員的學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)工作經(jīng)歷等四個層次在資格審查時作為優(yōu)選條件。
7.服從公司工作分工,并自愿為招聘單位服務3年以上。
下列人員不得報考:現(xiàn)役軍人;工作期間曾經(jīng)有過違反行業(yè)管理規(guī)定的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到國有企業(yè)有關崗位的人員。
三、招聘程序及辦法
(一)報名
報名采取應聘者本人現(xiàn)場報名的辦法。報名時需持本人身份證、戶口簿、學歷證書、專業(yè)技術資格證書、職稱證書原件和復印件、工作單位出具的工作經(jīng)歷證明(注明從事具體崗位)、人社部門出具的繳納養(yǎng)老保險證明(注明繳納起止時間)以及本人近期同底2寸免冠照片3張,于2021年3月1日—3月5日上午8:30—11:45,下午14:00—17:30(節(jié)假日休息),到普金公司辦公室(金湖縣健康西路45號205辦公室)報名,填寫《2021年金湖碧水源生態(tài)科技有限公司報名表》,咨詢電話:0517-86886008。
報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報名與面試使用的身份證必須一致。
(二)資格審查
金湖縣國有資產(chǎn)經(jīng)營投資有限責任公司對報名者的應聘資格進行綜合審查,實行學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書和工作經(jīng)驗累計積分制,最終公開招聘工作領導小組根據(jù)累計積分由高到低綜合評定,按各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1:3確定面試人員。應聘報名人數(shù)不足上述比例的,全部進入面試。參加面試人員由辦公室電話通知。
(三)面試
1.面試由金湖縣國有資產(chǎn)經(jīng)營投資有限責任公司組織安排,面試主要考查應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務水平、工作能力。面試總分為100分,60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘者。
2.面試時間、地點另行通知。
3.面試合格人員在金湖縣國有資產(chǎn)經(jīng)營投資有限責任公司公開欄公布。
(四)體檢和考察
面試成績合格的,按成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。末尾成績相同者一起進入體檢。
面試合格人員的體檢和考察由金湖縣國有資產(chǎn)經(jīng)營投資有限責任公司統(tǒng)一組織。
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。
考察審查標準為:應聘者是否存在本公告“招聘對象及條件”中不得報考的情況及個人征信情況。
因體檢或考察不合格,以及應聘者明確放棄而出現(xiàn)缺額的,不再遞補。
(五)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,并在金湖碧水源生態(tài)科技有限公司公示3個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協(xié)議的,由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,作自動放棄處理。
在公示階段,擬聘用人員公示結果影響正式聘用的或明確表示放棄聘用的,不予聘用。
四、聘用與管理
公示無異議的,確定為聘用人員。按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定,由金湖碧水源生態(tài)科技有限公司與聘用人員簽訂勞動合同,初次聘用為3年(含試用期3個月),試用期滿,經(jīng)聘用公司考核合格后,予以聘用。合同期滿,經(jīng)聘用公司考核合格后,可辦理續(xù)聘手續(xù)。
被聘用人員不服從本次招聘工作分配的,金湖碧水源生態(tài)科技有限公司有權不予正式聘用。
被聘用人員待遇參照聘用公司同類企業(yè)人員標準執(zhí)行。
五、信息公開與咨詢
為方便群眾咨詢,特設立咨詢電話:金湖碧水源生態(tài)科技有限公司0517-86809803
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。
金湖縣財政局0517-86889093
金湖縣國有資產(chǎn)經(jīng)營投資有限責任公司0517-86800803
七、本公告由金湖縣國有資產(chǎn)經(jīng)營投資有限責任公司公開招聘工作領導小組負責解釋。
附件:1.2021年金湖碧水源生態(tài)科技有限公司公開招聘專業(yè)參考目錄.docx
2.2021年金湖碧水源生態(tài)科技有限公司公開招聘資格審查積分標準明細表.docx
金湖碧水源生態(tài)科技有限公司公開招聘工作領導小組
2021年3月1日
來源:
http://www.jinhu.gov.cn/col/1404_515786/art/202103/1614579980344az2quoqc.html