為加強社會面治安管理，根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘警務輔助人員10名。

一、招聘崗位、人數(shù)及相關要求

招聘崗位、人數(shù)及相關要求詳見《2024年淮安市公安局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務輔助人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

本次招聘的警務輔助人員崗位為一線勤務崗位，不具有人民警察和公務員身份，不具有事業(yè)編制人員身份，不獨立行使人民警察職權。

二、招聘對象及條件

（一）基本條件

1.擁護憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年4月1日至2006年4月1日期間出生）；

3.品行端正，誠實守信，志愿從事公安警務輔助工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，能夠適應24小時輪值班次；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，無紋身，無精神病史；

6.同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察、因公（工）死亡警務輔助人員的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員；

7.國家和省規(guī)定的應當具備的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報考

1.曾被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的；

2.曾被行政拘留、司法拘留的；

3.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

4.曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同的；

5.有嚴重個人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

7.本人或家庭成員、主要社會關系人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

8.家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

9.根據(jù)國家和省等有關規(guī)定，不適合從事警務輔助工作的其他情形。

三、招聘程序和方法

本次招聘實行 自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用 的原則，由淮安市公安局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局具體組織實施。

（一）招聘信息查詢

招聘信息可通過淮安市公安局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局微信公眾號進行查詢。

（二）報名及資格初審

1.報名方式與資格初審

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。報名人員下載《2024年淮安市公安局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務輔助人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）填寫并完整打印，報名時須提交本人身份證、近期個人征信記錄、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、退伍證、其他相關資質(zhì)證書原件、復印件及本人近期證件照1張。

2.報名時間

2024年4月10日至4月12日，9:00-11:30，14:00-17:00。

3.報名地點

淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)汕頭路26號（淮安市公安局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局門衛(wèi)室）。

4.報名與資格初審注意事項

本次招聘的開考比例為1:3，報名結(jié)束后報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。

應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其報名、考試及聘用資格。

招聘流程截止前，應聘人員應保持通訊暢通，耐心等候電話或短信通知，并在收到信息后，及時回復。因不接聽電話、不看短信、手機屏蔽群發(fā)短信等導致錯過公開招聘相應環(huán)節(jié)的，責任由應聘人員本人承擔，均視為自動放棄。

（三）考試

通過資格初審人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為體能測試、面試；先進行體能測試，再進行面試。

1.體能測試

體能測試成績總分100分，60分及以上為合格。測試項目：縱跳摸高、100米跑（占40%）、俯臥撐（占30%，女性為仰臥起坐）和立定跳遠（占30%）。測試標準參照《2024年淮安市公安局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務輔助人員體能測試評分標準》（見附件3）執(zhí)行?？v跳摸高為達標式項目，該項目不合格的，不得參加其他項目測試。

參加體能測試的考生不得攜帶手機等與考試無關的通訊設備?？忌詡溥\動服、運動鞋（不可穿釘鞋），結(jié)合個人需要自備飲用水或食物?？忌趨⒓芋w能測試期間，如出現(xiàn)身體不適等情形應立即向現(xiàn)場工作人員示意，并到現(xiàn)場醫(yī)療救護點處理。

體能測試結(jié)果在測試結(jié)束后當場通知考生，具體測試時間另行通知。

2.面試

在應聘同崗位體能測試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:2的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員（末位成績并列的考生一同進入）。面試成績總分100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，試題為通用題型，主要測試考生應變能力、表達能力、分析能力等素質(zhì)。

3.總成績計算

以百分制合成總成績，成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入，總成績=體能測試成績 40%+面試成績 60%。

（四）體檢、考察與公示

1.體檢

在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選（總成績相同的取面試成績高者；若面試成績?nèi)韵嗤?，按照如下順序?yōu)先選擇：1、中共黨員或中共預備黨員；2、退伍軍人；3、學歷層次較高者；若仍然相同則組織加試，取加試成績高者）。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理，體檢時間及地點另行通知。

2.考察

體檢合格人員，列入考察范圍，由淮安市公安局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

因應聘人員個人原因或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試成績合格考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

3.公示

體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市公安局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局微信公眾號公示5個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由擬聘用人員自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期未報到或未能辦理聘用手續(xù)的，均視為自動放棄，取消聘用資格。

四、聘用與相關待遇

聘用審批備案后，淮安市公安局經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局與被聘用人員簽訂勞動合同；首次簽訂期限為2年，其中試用期2個月，試用期滿進行考核；試用期考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。被聘用人員納入淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)輔助人員管理，執(zhí)行同類人員待遇。

淮安市公安局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局按照有關規(guī)定組織擬聘用人員崗前培訓，并安排至指定崗位工作。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作接受社會各界的監(jiān)督，確保公平、公開、競爭、擇優(yōu)；為杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0517-83987110。

報名人員有崗位、專業(yè)、學歷、資格條件等信息需要咨詢的，可撥打咨詢電話：0517-83121013，咨詢時間：工作日9:00-11:30，14:00-17:00。

本公告由淮安市公安局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局負責解釋。

淮安市公安局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局

2024年4月9日

查看附件：

附件1：2024年淮安市公安局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務輔助人員崗位表

附件2：2024年淮安市公安局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務輔助人員報名表

附件3：2024年淮安市公安局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務輔助人員體能測試評分標準