為促進學校教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安市教育局研究同意，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘3名高技能人才(事業(yè)編制)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2022年江蘇省淮陰商業(yè)學校公開招聘高技能人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷(學位)、專業(yè)和其他資格條件(詳見《崗位表》)，應聘人員須于報名截止時間(2022年6月1日前)取得《崗位表》中要求的畢業(yè)(學位)證書和相關(guān)資格證書。取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

3.應聘人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。應聘人員所學專業(yè)未被《崗位表》收入的，須經(jīng)江蘇省淮陰商業(yè)學校公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)崗位實際提出認定意見，如認定該專業(yè)與應聘崗位要求的“專業(yè)”在《崗位表》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

4.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件。

應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

有下列情形之一的，請不要報名應聘：

①現(xiàn)役軍人或在讀的普通高校學生;

②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;

④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，由江蘇省淮陰商業(yè)學校公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。

(一)報名與資格初審

1.報名時間

從公告發(fā)布之日起至2022年6月1日前。

2.報名方式：本次招聘報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名材料集中制成文件夾壓縮包，在報名規(guī)定的時間內(nèi)通過電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱：jsshysxbgs@126.com，文件夾命名和郵件標題格式統(tǒng)一定為“崗位代碼+招聘崗位+姓名”，重復提交的以最后提交的報名材料為準。

3.聯(lián)系電話：0517—83615001、83615006。

4.報名要求

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，應聘人員須于報名截止日期前登陸淮安市教育局網(wǎng)站下載并填寫《2022年江蘇省淮陰商業(yè)學校公開招聘高技能人才報名登記表》(見附件2)。報名時須提供以下材料：

(1)《2022年江蘇省淮陰商業(yè)學校公開招聘高技能人才報名登記表》(用a4紙打印后本人簽字確認后掃描件和原word版的電子檔)。

(2)有效期內(nèi)的本人二代居民身份證掃描件。

(3)畢業(yè)(學位)證書掃描件。

(4)教育部學歷證書電子注冊備案表。

(5)教師資格證書原件或承諾書的掃描件。

(6)技能大賽或教學大賽證書掃描件。

(7)近期藍底免冠二寸電子照片。

(8)崗位要求的相關(guān)專業(yè)的技師及以上職業(yè)資格證書的掃描件。

(9)取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書掃描件。

5.資格初審

由江蘇省淮陰商業(yè)學校公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)招聘條件對報考人員的應聘資格進行初步審核，符合條件的，繳納報名費100元/人。應聘人員完成繳費確認的，方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時按要求提供報名所需材料的，視為報名不成功。請考生保持電話開機暢通，繳費方式另行電話通知。

報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位取消該崗位招聘。

(二)筆試

報名成功的崗位，崗位代碼為01、02的人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，崗位代碼為03的人員免筆試，筆試由江蘇省淮陰商業(yè)學校公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。

1.筆試范圍：筆試內(nèi)容為公共理論知識和與崗位對應的專業(yè)知識。本次筆試不指定復習用書，筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

2.筆試時間：因新冠疫情影響，考試時間待定。具體考試日期詳見江蘇省淮陰商業(yè)學校網(wǎng)站，請報名成功考生予以關(guān)注。

3.筆試地點及要求：詳見《筆試準考證》。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。

4.成績公布: 筆試成績在江蘇省淮陰商業(yè)學校網(wǎng)站上公布。

(三)資格復審

技能測試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入)確定擬參加技能測試人選(03崗報名成功人員均確定為擬參加技能測試人選)。

進入擬參加技能測試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應聘人員，須在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。資格復審時，應聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括：

(1)需提供的基礎材料：

有效期內(nèi)的本人二代居民身份證、畢業(yè)(學位)證書、崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件。

(2)其他要求(以下證明材料均須提供原件及復印件)：

①取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。②在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報考證明(見附件3)。③在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明(見附件3)及人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明(見附件4)。④待業(yè)人員須人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明(見附件4)。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件材料的、報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消應聘資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的應聘人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

被取消應聘資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后1個工作日內(nèi)向江蘇省淮陰商業(yè)學校招聘工作領(lǐng)導小組陳述申辯。

(四)技能測試

1.測試時間：另行通知，具體時間詳見《技能測試通知書》。

2.測試順序：抽簽決定技能測試順序。

3.測試形式：采用技能實踐與答辯相結(jié)合的方式進行。①技能實踐：應聘人員根據(jù)指定的內(nèi)容，在指定地點和專用技能設備上完成操作內(nèi)容，測試時間為2小時30分鐘。②答辯：答辯主要采用問答形式，由評委圍繞技能測試中相關(guān)專業(yè)的知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，應聘人員根據(jù)評委所提問題當場回答，答辯時間為10分鐘。

4.測試地點和要求：詳見《技能測試通知書》。參加測試的應聘人員，領(lǐng)取技能測試通知時須繳納技能測試費100元/人。

5.技能測試成績：技能測試成績總分為100分，60分及以上為合格。技能測試成績當場通知應聘人員。

6.總成績計算和公布

崗位代碼為03的人員：總成績=技能測試成績。

崗位代碼為01、02的人員：總成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×70%。筆試成績、技能測試成績、總成績在江蘇省淮陰商業(yè)學校網(wǎng)站上公布。

(五)體檢

在應聘同崗位的技能測試成績合格的人員中，按應聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員(總成績相同的，取技能測試成績高者;技能測試成績?nèi)韵嗤模M織加試，取加試成績高者;下同)。

體檢工作由江蘇省淮陰商業(yè)學校公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在同崗位的技能測試成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

(六)考察

由江蘇省淮陰商業(yè)學校公開招聘工作領(lǐng)導小組對體檢合格人員組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在同崗位的技能測試成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

四、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障局、淮安市教育局和江蘇省淮陰商業(yè)學校網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或應聘人員明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位技能測試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

五、聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務年限等事項，被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月，試用期考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、咨詢電話

政策咨詢電話：0517—83615006。

報名咨詢時間：工作日上午08:30-11:00，下午14:00-17:00。

七、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

江蘇省淮陰商業(yè)學校：0517-83615063

淮安市教育局：0517-83661661，83605495

淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213

本公告由江蘇省淮陰商業(yè)學校公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

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1.2022年江蘇省淮陰商業(yè)學校公開招聘高技能人才崗位表

2.2022年江蘇省淮陰商業(yè)學校公開招聘高技能人才報名登記表

3.同意報考證明

4.人事關(guān)系（檔案）托管證明

江蘇省淮陰商業(yè)學校

2022年5月24日

原標題：2022年江蘇省淮陰商業(yè)學校公開招聘高技能人才公告

原文鏈接：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/16513344/1653375301886bqz4zktp.html