淮安
2023年江蘇省淮安技師學(xué)院長期公開招聘高技能人才公告
為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的需要，加強(qiáng)學(xué)院教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)學(xué)院研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘高技能人才3名（事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2023年江蘇省淮安技師學(xué)院長期公開招聘高技能人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1）。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）。
3.具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷（含取得國〈境〉外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員）、和其他資格條件，報(bào)考人員須在報(bào)名前取得公告和崗位要求的畢業(yè)證書。取得國（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生和高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
?、佻F(xiàn)役軍人或在讀的普通高校學(xué)生；
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年3月15日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；
?、車液褪×碛幸?guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，由江蘇省淮安技師學(xué)院公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一組織。
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間
此次招聘為長期招聘崗位，自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止日期2023年12月31日。自公告發(fā)布7個(gè)工作日之后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，并及時(shí)在江蘇省淮安技師學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hajsxy.cn）上公布招聘結(jié)果，崗位招滿即止。
2.報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名請(qǐng)發(fā)送郵件至jsshajsxyrsc@163.com ，郵件主題應(yīng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”，報(bào)名材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送。
3.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
?。?）報(bào)名材料包括：《2023年江蘇省淮安技師學(xué)院長期公開招聘高技能人才報(bào)名表》、本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）、本人有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷證書（留學(xué)歸國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）、崗位要求的其他相關(guān)證明材料。上述報(bào)名材料在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只須提供掃描件。
應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求，如實(shí)填寫《2023年江蘇省淮安技師學(xué)院長期公開招聘高技能人才報(bào)名表》，報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。
?。?）由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審并反饋審核結(jié)果。請(qǐng)應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，密切關(guān)注郵箱，及時(shí)查看報(bào)名資格初審情況。
?。?）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息；未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
?。?）應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考核及聘用資格。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
凡通過資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。逾期不進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：
①本人有效期內(nèi)二代居民身份證；
?、诮?jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》。
③崗位要求的畢業(yè)證書。取得國（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
?、軑徫灰笃渌麠l件的相關(guān)證明材料。
現(xiàn)場資格復(fù)審提交的各類證件、證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消報(bào)名資格。被取消報(bào)名資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組陳述申辯。
通過資格復(fù)審進(jìn)入考核人員名單在江蘇省淮安技師學(xué)院網(wǎng)站上公布。
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考核時(shí)間、地點(diǎn)和要求：考核的時(shí)間和地點(diǎn)以電話或電子郵件的方式告知通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，如出現(xiàn)按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或逾期未參加考核的或經(jīng)聯(lián)系表示放棄考核的，均作為放棄考核處理。
考核形式：采取答辯的方式進(jìn)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
考核成績：考核成績總分為100分，60分及以上為合格。
總成績計(jì)算和公布：總成績=考核成績，成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績?cè)诮K省淮安技師學(xué)院網(wǎng)站上公布。
?。ㄋ模w檢
在應(yīng)聘同崗位的考核成績合格人員中，按總成績從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例（總成績相同的，另行組織答辯，取答辯成績高者；下同）確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。
下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料：①在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。②在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明及人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明。③待業(yè)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明。④委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。
應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的考核成績合格的考生中，按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的考核成績合格的考生中，按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（五）考察
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)體檢合格人員組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的考核成績合格的考生中，按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
四、公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和江蘇省淮安技師學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的考核成績合格的考生中，按照總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同或相關(guān)協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢電話
政策咨詢電話：0517- 89006016。
報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日上午09:00-11:30，下午14:00-17:00。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
江蘇省淮安技師學(xué)院：0517- 89006026；
淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213。
本公告由江蘇省淮安技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2023年江蘇省淮安技師學(xué)院長期公開招聘高技能人才崗位表
2.2023年江蘇省淮安技師學(xué)院長期公開招聘高技能人才報(bào)名表
江蘇省淮安技師學(xué)院
2023年9月7日
