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崗位職責: 1.統(tǒng)籌組織分公司行政系統(tǒng)的業(yè)務管理； 2.調(diào)研、收集和整理、統(tǒng)計分析各類信息、建議及意見等，為部門管理者決策提供準確的輔助依據(jù)； 3.組織辦公會、部門例會、總結(jié)大會以及行政系統(tǒng)會以及其它專題會議的召開,監(jiān)督區(qū)域公司辦公會議決策的跟蹤落實及其它決策; 4.組織區(qū)域公司上傳下達，檢查、監(jiān)督并反饋實施情況； 5.協(xié)助制定、完善區(qū)域公司規(guī)章制度，并組織擬發(fā)； 6.組織撰寫部門月度、半年及年度工作總結(jié)； 7.建立及完善部門/事業(yè)部宣傳體系，協(xié)助集團做好企業(yè)文化等建設和宣傳教育工作，維護良好企業(yè)形象； 8.組織開展重要節(jié)日、紀念日等重大活動; 9.組織做好區(qū)域公司辦公室樓內(nèi)外設施和環(huán)境的維護，保證良好的辦公設施和環(huán)境； 10.組織做好區(qū)域公司辦公用品及辦公設備統(tǒng)一采購，保證正常辦公所需。 任職要求: 1.本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2.30歲及以上、有駕照（會開車且能開車），有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟練使用辦公軟件，普通話標準; 4.服務意識強，有親和力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力和抗壓能力; 5.責任心強，工作積極主動，優(yōu)秀的寫作能力;