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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)新天地集團(tuán)的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、組織發(fā)展、員工關(guān)系等。
【主要職責(zé)】
- 負(fù)責(zé)招聘工作，包括制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，面試安排等。
- 參與制定和完善公司的人力資源政策和流程，確保其符合法律法規(guī)的要求。
- 協(xié)助進(jìn)行績效管理，參與制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤并反饋績效結(jié)果。
- 支持員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃的實(shí)施，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
- 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
- 后期發(fā)展方向：專業(yè)、全面雙通道發(fā)展途徑。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 熟悉國家勞動法規(guī)及人力資源管理理論知識。
- 具備熟練的辦公軟件操作能力，如Excel、Word、Powerpoint等。
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新的工作技能。
- 工作積極主動，注重細(xì)節(jié)，具備良好的問題解決能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)