職位描述
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崗位職責(zé)
1.制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略,確保與公司整體戰(zhàn)略相匹配
2.管理和優(yōu)化招聘流程,吸引并保留優(yōu)秀人才
3.設(shè)計(jì)并維護(hù)有效的薪酬和績效管理體系
4.推動員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提升員工能力
5.維護(hù)和改善員工關(guān)系,營造積極的工作環(huán)境
6.參與公司決策,提供人力資源方面的專業(yè)建議
任職要求
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2.8年以上大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作,5年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:長春朝陽區(qū)長春-高新區(qū)修正大廈(順達(dá)路)


職位發(fā)布者
HR
修正藥業(yè)集團(tuán)營銷有限公司

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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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吉林省通化市
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