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職位名稱：城市經(jīng)理（菜鳥驛站） 崗位職責(zé) 1. TOB銷售與資源拓展 - 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)企業(yè)級(jí)客戶（如快遞網(wǎng)點(diǎn)）的開發(fā)與維護(hù)，推動(dòng)菜鳥驛站合作模式的落地； - 制定并執(zhí)行區(qū)域市場(chǎng)拓展策略，完成用戶增長(zhǎng)及業(yè)務(wù)指標(biāo)； - 挖掘客戶需求，輸出定制化合作方案，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動(dòng)項(xiàng)目簽約與實(shí)施。 2. 運(yùn)營(yíng)管理與落地 - 統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)菜鳥驛站的運(yùn)營(yíng)管理，優(yōu)化站點(diǎn)選址、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)營(yíng)效率； - 通過(guò)數(shù)據(jù)分析監(jiān)控站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量（如包裹處理時(shí)效、用戶滿意度等），制定改進(jìn)方案并推動(dòng)執(zhí)行； - 搭建本地化運(yùn)營(yíng)體系，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化流程在區(qū)域內(nèi)的有效落地。 3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源整合 - 聯(lián)動(dòng)總部資源，協(xié)調(diào)物流、技術(shù)、培訓(xùn)等支持，確保區(qū)域業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)； - 管理區(qū)域內(nèi)代理商或合作伙伴，賦能團(tuán)隊(duì)提升執(zhí)行能力。 任職要求 1. 硬性條件**： - 3年以上TOB銷售經(jīng)驗(yàn)，具備物流、零售、社區(qū)服務(wù)等行業(yè)資源者優(yōu)先； - 有成功運(yùn)營(yíng)管理案例，熟悉資源整合、流程優(yōu)化及成本控制； - 能適應(yīng)高頻出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏，具備較強(qiáng)的抗壓能力。 2. 核心能力 -銷售攻堅(jiān)力：擅長(zhǎng)商務(wù)談判與客戶關(guān)系維護(hù)，具備從0到1的項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)； -運(yùn)營(yíng)執(zhí)行力：能快速理解業(yè)務(wù)邏輯，將策略拆解為可落地的動(dòng)作并拿到結(jié)果； -學(xué)習(xí)與適應(yīng)力：對(duì)本地市場(chǎng)敏感，能快速掌握行業(yè)新政策、新模式并靈活應(yīng)用。 3. 軟性素質(zhì)： - 吃苦耐勞，具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能在復(fù)雜環(huán)境中主動(dòng)推進(jìn)問(wèn)題解決； - 邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感，熟練使用Excel、PPT等工具分析并呈現(xiàn)方案。 我們提供： - 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（底薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 業(yè)務(wù)提成），年薪范圍15-30W（視經(jīng)驗(yàn)面議）； - 阿里巴巴生態(tài)資源支持及系統(tǒng)化職業(yè)培訓(xùn)； - 明確的晉升通道 - 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。