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崗位職責(zé):

1.依據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任書，對部門相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行控制管理和考核:

2.精通電氣設(shè)備的性能和操作、維護(hù)保養(yǎng)知識，能夠正確判斷和處理一般性故障和應(yīng)急處理:

4.負(fù)責(zé)制定部門的年度、季度計(jì)劃，包括工程維修保養(yǎng)計(jì)劃、工作內(nèi)容、物品采購計(jì)劃、能源管理措施以及安全、保養(yǎng)等管理工作;

5.監(jiān)督外包方的工作、進(jìn)度和質(zhì)量:

6.監(jiān)督檢查部門員工的行為、考勤、紀(jì)律，確保部門員工的行為規(guī)范符合公司要求，做好員工考核工作:

7.有計(jì)劃地組織部門員工的培訓(xùn)，不斷提高對整個(gè)部門的管理水平:

招聘要求：

1、工種不限（綜合維修、智能化、強(qiáng)電等）25周歲至45周歲；

2、大專及以上學(xué)歷，有技能專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)技術(shù)類專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；須持有相關(guān)工種的從業(yè)資格證件；

3、全面掌握本專業(yè)崗位的理論知識與技術(shù)實(shí)操，熟悉物料種類、報(bào)價(jià)、報(bào)修程序、維修檔案管理等工作，保證所轄區(qū)域及班組工作的正常運(yùn)行；

4、具備2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通能力，突發(fā)事件處理能力及執(zhí)行力；

5、具備專業(yè)的職業(yè)素質(zhì)，無不良記錄，無紋身