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崗位名稱：國(guó)際業(yè)務(wù)主管

一、崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)制定和修訂國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、在建項(xiàng)目管理制度和體系建設(shè)。

2. 負(fù)責(zé)與總部及建項(xiàng)目管理部門的業(yè)務(wù)對(duì)接工作。

3. 負(fù)責(zé)投標(biāo)過(guò)程中的統(tǒng)籌安排、任務(wù)分工和內(nèi)外協(xié)調(diào)。

4. 負(fù)責(zé)組織投標(biāo)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)考察、商情調(diào)查。

5. 負(fù)責(zé)組織招標(biāo)文件、設(shè)計(jì)及施工方案、投標(biāo)文件評(píng)審。

6. 負(fù)責(zé)組織投標(biāo)報(bào)價(jià)的審核和重點(diǎn)及難度較大項(xiàng)目的技術(shù)方案確定。

7. 參與項(xiàng)目運(yùn)作策劃以及標(biāo)前協(xié)議評(píng)審工作。

8. 負(fù)責(zé)組織投標(biāo)后的報(bào)價(jià)分析和投標(biāo)結(jié)果匯報(bào)。

9. 負(fù)責(zé)組織中標(biāo)后合同評(píng)審、談判、簽訂和項(xiàng)目移交、交底工作。

10.負(fù)責(zé)組織編制國(guó)際項(xiàng)目年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

11.負(fù)責(zé)牽頭組織編制國(guó)際項(xiàng)目管理策劃，組織審核國(guó)際項(xiàng)目實(shí)施策劃。

12.負(fù)責(zé)國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)責(zé)任書的制定和考核。

13.負(fù)責(zé)國(guó)際在建項(xiàng)目進(jìn)度的履約監(jiān)管、統(tǒng)計(jì)管理工作。

14.負(fù)責(zé)制定國(guó)際在建項(xiàng)目巡查計(jì)劃，組織開(kāi)展巡查工作。

15.負(fù)責(zé)國(guó)際工程項(xiàng)目的尾工管理。

16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、應(yīng)聘條件

1. 政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良記錄。

2. 具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和行業(yè)政策。

3. 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力，工作業(yè)績(jī)突出。

4. 忠誠(chéng)企業(yè)，認(rèn)同公司文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新精神。

5. 具備與崗位要求相適應(yīng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、綜合分析和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

三、崗位條件

1.年齡、學(xué)歷和職稱要求：一般不超過(guò)45周歲，具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱或執(zhí)業(yè)資格。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

2.語(yǔ)言要求：能熟練使用外語(yǔ)開(kāi)展工作。

3.工作經(jīng)歷要求：具有國(guó)際業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理或具備相關(guān)行業(yè)相應(yīng)管理崗位任職經(jīng)歷。

4.其他要求：身體素質(zhì)良好，能夠接受經(jīng)常出差國(guó)外的工作安排。