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崗位職責(zé)：

1、制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略：根據(jù)公司愿景和市場需求，制定長期發(fā)展戰(zhàn)略，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與公司愿景相一致，并有效監(jiān)督日常運(yùn)營，確保公司各項(xiàng)計(jì)劃得到有效執(zhí)行；

2、乘用車自用品牌建設(shè)：負(fù)責(zé)乘用車自有品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌定位及市場推廣；通過創(chuàng)新營銷策略、產(chǎn)品組合和渠道拓展，提升品牌知名度和市場份額；建立并維護(hù)品牌形象，提升消費(fèi)者對(duì)品牌的認(rèn)知和信任；

3、市場拓展與客戶關(guān)系管理：深入分析市場趨勢，挖掘潛在客戶，拓展主機(jī)廠授權(quán)、4S店集團(tuán)、獨(dú)立售后等核心渠道、拓展國內(nèi)外市場；維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度；

4、供應(yīng)鏈優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)管控：加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理，確保備件采購的高效、成本控制和質(zhì)量保證；建立并維護(hù)與供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作關(guān)系。（主機(jī)廠、經(jīng)銷商、物流、倉儲(chǔ)等）；識(shí)別并管理潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司資產(chǎn)安全和經(jīng)營安全；

5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：組建并領(lǐng)導(dǎo)高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專業(yè)能力；制定并執(zhí)行人才發(fā)展計(jì)劃，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人才；

6、企業(yè)文化與合規(guī)建設(shè)：確保公司運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)要求，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上、誠信為本的工作氛圍。

任職要求：

1. 45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2. 10年以上汽車行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上汽車后市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上備件貿(mào)易企業(yè)品牌獨(dú)立運(yùn)營及管理經(jīng)驗(yàn)；

3. 精通備件營銷、采購、倉儲(chǔ)物流、渠道分銷全鏈路運(yùn)營；

4. 具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、團(tuán)隊(duì)管理和財(cái)務(wù)分析能力；熟悉國內(nèi)、國際貿(mào)易規(guī)則、供應(yīng)鏈管理流程以及汽車行業(yè)趨勢；

5. 有領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)挑戰(zhàn)；誠信正直，以客戶為中心，注重團(tuán)隊(duì)合作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。

6. 擁有主機(jī)廠/OES供應(yīng)商/大型經(jīng)銷商資源者可適當(dāng)放寬以上條件。