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1、負責(zé)公司人事管理工作，包括招聘、考勤、工資核算、考核管理

2、公文管理，負責(zé)各類公文的撰寫、收文、發(fā)文管理；

3、企業(yè)文化宣傳建設(shè)，負責(zé)公司微信公眾號管理、各類榮譽申報、協(xié)會管理、政策研究；

4、法人治理，負責(zé)股東會、董事會、經(jīng)理會會議組織、會議紀要、決議出具及事項督辦；負責(zé)工商事務(wù)管理；

5、檔案管理，負責(zé)公司各類文件、檔案的收集、整理、歸檔和管理；

6、會議及活動，負責(zé)公司大型會議及活動策劃、組織及實施；

7、協(xié)助開展黨建、紀檢、安全生產(chǎn)工作。

任職要求：

1、具備3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗；

2、熟練使用word、ppt，具有較強的寫作能力；

3、具有較強的溝通表達及組織協(xié)調(diào)能力；

4、有國企工作經(jīng)驗優(yōu)先