應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
負責洞察相關的工作
1、搭建市場需求采集及響應機制（以洞察分析為始，業(yè)務發(fā)展為核心，建立常態(tài)化的終端溝通機制，探索需求診斷-策略分析-終端賦能的模式閉環(huán)）
2、完善洞察體系工作流，整合工具與研究方法論，配合一體化開發(fā)項目跑通洞察-企劃路徑并進行標準化沉淀；組織洞察主題相關的培訓與文化活動
3、趨勢與用戶研究：進行宏觀趨勢整合分析，洞悉行業(yè)變化，挖掘場景/產(chǎn)品創(chuàng)新機會點；進行客群需求洞察及用戶類型識別，深挖用戶生活方式特征及場景需求點，輸出相關洞察成果。
任職要求：
1、學習能力：對新知識，新技術、新領域保持關注，并樂于嘗試新方法；以學習為樂，不恥下問，愿意就自己不了解的問題向他人請教；
2、溝通能力：溝通時保持高度的注意力，了解對方的心理狀態(tài)，并能夠較好地根據(jù)反饋來調(diào)節(jié)自己的溝通；
3、執(zhí)行推動：工作中講究效率，不拖拉，不在個別問題上繞圈子，有強烈的時間觀念和緊迫感，雷厲風行；
4、監(jiān)督控制：建立客觀、明確的質(zhì)量標準，準確識別可能影響工作質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)，進行重點監(jiān)控；
5、組織協(xié)調(diào)：面對矛盾/沖突時從共同目標出發(fā)，善用矛盾/沖突建設性的一面提升工作效果；
6、責任心：熱愛自己的工作，能夠傾情投入；懂得自己工作對整個企業(yè)運作的重要性，能盡心盡力。
負責洞察相關的工作
1、搭建市場需求采集及響應機制（以洞察分析為始，業(yè)務發(fā)展為核心，建立常態(tài)化的終端溝通機制，探索需求診斷-策略分析-終端賦能的模式閉環(huán)）
2、完善洞察體系工作流，整合工具與研究方法論，配合一體化開發(fā)項目跑通洞察-企劃路徑并進行標準化沉淀；組織洞察主題相關的培訓與文化活動
3、趨勢與用戶研究：進行宏觀趨勢整合分析，洞悉行業(yè)變化，挖掘場景/產(chǎn)品創(chuàng)新機會點；進行客群需求洞察及用戶類型識別，深挖用戶生活方式特征及場景需求點，輸出相關洞察成果。
任職要求：
1、學習能力：對新知識，新技術、新領域保持關注，并樂于嘗試新方法；以學習為樂，不恥下問，愿意就自己不了解的問題向他人請教；
2、溝通能力：溝通時保持高度的注意力，了解對方的心理狀態(tài)，并能夠較好地根據(jù)反饋來調(diào)節(jié)自己的溝通；
3、執(zhí)行推動：工作中講究效率，不拖拉，不在個別問題上繞圈子，有強烈的時間觀念和緊迫感，雷厲風行；
4、監(jiān)督控制：建立客觀、明確的質(zhì)量標準，準確識別可能影響工作質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)，進行重點監(jiān)控；
5、組織協(xié)調(diào)：面對矛盾/沖突時從共同目標出發(fā)，善用矛盾/沖突建設性的一面提升工作效果；
6、責任心：熱愛自己的工作，能夠傾情投入；懂得自己工作對整個企業(yè)運作的重要性，能盡心盡力。
注：聯(lián)系我時，請說是在淮安人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：楚雄彝族自治州楚雄市顧家大廈
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
史鈺/H..HR
顧家家居
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家居·室內(nèi)設計·裝潢
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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泗陽縣金三角C棟2樓
