職位描述
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(工作地點:蚌埠,前期在合肥學習,學習時長根據(jù)個人學習進度而定)
一、崗位職責:
1、營業(yè)單位人事管理作業(yè)(含合同、轉正/異動/改敘/離職、考勤、保險、獎懲、工傷、員工信息變更、福利申請、用工/退工手續(xù)辦理);
2、營業(yè)單位人力配置檢核;
3、配合公司人發(fā)政策,進行營業(yè)人力盤點、職涯路徑管理;
4、營業(yè)單位月績效獎金檢核與分析;
5、營業(yè)激勵機制(獎金辦法、激勵案等)宣導、精進;
6、營業(yè)單位新人培訓規(guī)劃與實施;
7、營業(yè)單位員工關懷與勞動關系管理;
8、企業(yè)文化的推動
二、任職資格:
1、本科以上學歷;
2、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類、行政管理、社會學、心理學、行為科學、應用經濟學、法學類、教育學類、公共事業(yè)管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計等優(yōu)先
3、有人事相關工作者優(yōu)先;
三、待遇
1、工作時間:8:30--17:30,法定節(jié)假日正常休息;
2、入職當月繳納五險一金;
3、每年享有兩次晉升機會。
4、專業(yè)培訓、節(jié)假日禮品、帶薪年假、年度旅游、不定期團建、年終獎等。
職位福利:五險一金、全勤獎、加班補助、高溫補貼、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
一、崗位職責:
1、營業(yè)單位人事管理作業(yè)(含合同、轉正/異動/改敘/離職、考勤、保險、獎懲、工傷、員工信息變更、福利申請、用工/退工手續(xù)辦理);
2、營業(yè)單位人力配置檢核;
3、配合公司人發(fā)政策,進行營業(yè)人力盤點、職涯路徑管理;
4、營業(yè)單位月績效獎金檢核與分析;
5、營業(yè)激勵機制(獎金辦法、激勵案等)宣導、精進;
6、營業(yè)單位新人培訓規(guī)劃與實施;
7、營業(yè)單位員工關懷與勞動關系管理;
8、企業(yè)文化的推動
二、任職資格:
1、本科以上學歷;
2、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類、行政管理、社會學、心理學、行為科學、應用經濟學、法學類、教育學類、公共事業(yè)管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計等優(yōu)先
3、有人事相關工作者優(yōu)先;
三、待遇
1、工作時間:8:30--17:30,法定節(jié)假日正常休息;
2、入職當月繳納五險一金;
3、每年享有兩次晉升機會。
4、專業(yè)培訓、節(jié)假日禮品、帶薪年假、年度旅游、不定期團建、年終獎等。
職位福利:五險一金、全勤獎、加班補助、高溫補貼、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:南京鼓樓區(qū)鳳凰國際廣場A座2507-2508
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
康師傅飲..HR
合肥頂津食品有限公司
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