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工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司政策制定本店商務(wù)政策、銷售目標(biāo)、市場占有率、客戶滿意度、品牌建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、開發(fā)和培養(yǎng)人才等方面的政策，制定業(yè)務(wù)計(jì)劃和激勵措施以達(dá)成公司目標(biāo)
2、設(shè)定關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標(biāo)，分解4S店周、月、季度和年度工作重點(diǎn)，達(dá)成店面重要的運(yùn)營指標(biāo)，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定年度潛在客戶發(fā)掘計(jì)劃；
4、對銷售管理的店面銷售環(huán)境、展廳布置負(fù)責(zé)；
5、對接客戶及廠家關(guān)系管理項(xiàng)目、負(fù)責(zé)市場信息及宣傳推廣、廣告和特殊推廣活動的實(shí)施、組織；
6、努力拓展增值業(yè)務(wù)空間，關(guān)注車貸、保險、精品等業(yè)務(wù)；
7、對所屬員工進(jìn)行有效管理，建立人才儲備隊(duì)伍；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)其它工作。