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主任工程師－質量合規(guī) EHS
崗位職責：
在公司 EHS 的戰(zhàn)略布置下，總體協(xié)調規(guī)劃主導部門的 EHS 各項事務，立規(guī)定標，組織培訓宣貫，組織部門級內審，跟蹤合規(guī)事項進展，部門 EHS 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與 KPI 跟蹤，提高 EHS 管理水平。
1.工作策劃：為達成 EHS 目標指標，持續(xù)改善管理體系，開展 EHS 目標指標、責任制、風險識別、體系完善、賦能培訓、文化建設、預算投入等的整體工作規(guī)劃；
2.體系推行：基于公司 EHS 管理體系，協(xié)同各團隊，制定并落實 EHS 責任制和各項管理制度，通過 EHS 委員會保障全員參與；
3.風險控制：組織開展 EHS 風險識別評價，策劃并落實風險管控措施，推行 EHS 專項風險改善項目，如工業(yè)粉塵控制改進、固體廢棄物削減、吊裝安全專項改善等；
4.培訓賦能：組織設定崗位 EHS 培訓矩陣，設定年度培訓計劃并落實；
5.法律合規(guī)：組織識別 EHS 法律法規(guī)適用清單，并定期開展合規(guī)性評價，推動合規(guī)運營，維護監(jiān)管相關方機構的溝通渠道；
6.審核監(jiān)察：組織開展 EHS 審核監(jiān)察，持續(xù)發(fā)現(xiàn)管理漏洞、隱患，推動改善，配合公司級和第三方各類 EHS 審計，并跟蹤改善閉環(huán)；
7.事故應急：組織建立 EHS 應急流程及預案，定期演練；開展 EHS 事故事件調查，挖掘根因，推動改善閉環(huán)；
8.績效考核：協(xié)同各業(yè)務/職能團隊，分解 EHS 目標指標，制定并落實 EHS 績效考核方案，促進管業(yè)務必須管安全落地；
9.文化建設：通過各類項目/活動，如安全日、安全訪談等，推進 EHS 文化向自我管理和卓越邁進；
10.團隊管理：基于需要，策劃并推動 EHS 管理專業(yè)梯隊建設；
其他交付的 EHS 管理相關任務。


崗位要求：
1.專業(yè)知識（含教育背景）：
安全工程、環(huán)境工程或其他相關理工科專業(yè)本科及以上學歷
2.工作經(jīng)驗要求：
5 年以上 EHS 管理崗位的工作經(jīng)驗，跨國 EHS 管理經(jīng)驗優(yōu)先
3.崗位核心知識與能力要求：
-熟悉風險評估與管控、合規(guī)管理、應急管理、EHS 數(shù)據(jù)和事件分析洞察、EHS 審核、
項目安全管理；
-熟悉部門所在地 EHS 法律法規(guī)，并與相關方建立良好聯(lián)系；
-熟悉機械制造的 EHS 管理
-有創(chuàng)新思維且邏輯清晰
-良好的溝通與壓力管理能力
4. 特殊資格/條件要求：
-中英文聽說讀寫流利
-注冊安全工程師或 CIH、CSP 證書優(yōu)先