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崗位職責(zé)： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策制定： 1、分析行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、設(shè)定公司愿景、使命與核心價(jià)值觀，確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)與公司戰(zhàn)略方向一致。 3、參與重大決策，包括并購(gòu)、投資、新業(yè)務(wù)拓展等，為公司發(fā)展路徑提供戰(zhàn)略指導(dǎo)。 二、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理： 1、監(jiān)督并優(yōu)化公司各業(yè)務(wù)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)，包括市場(chǎng)營(yíng)銷、行政等部門(mén)。 2、確保公司運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力，通過(guò)流程改進(jìn)、成本控制、資源配置等手段提升整體業(yè)績(jī)。 3、監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)，解決重大運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，確保公司順利運(yùn)行。 三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力： 1、組建并領(lǐng)導(dǎo)高效、專業(yè)的高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能。 2、培養(yǎng)和發(fā)展內(nèi)部人才，建立人才梯隊(duì)，為公司未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備力量。 3、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。 四、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌建設(shè)： 1、主導(dǎo)市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定與執(zhí)行，提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率。 拓展銷售渠道，加強(qiáng)與合作伙伴的戰(zhàn)略合作，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 2、關(guān)注消費(fèi)者需求變化，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，提升客戶滿意度。 五、風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)性： 1、識(shí)別、評(píng)估并管理公司面臨的各類風(fēng)險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。 2、確保公司所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司良好聲譽(yù)。 六、外部關(guān)系維護(hù)： 1、與政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體等保持良好溝通，爭(zhēng)取有利政策支持。 2、與重要客戶、供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作與發(fā)展。 七、績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)： 1、建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)公司及各部門(mén)業(yè)績(jī)進(jìn)行定期評(píng)估。 設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力。 八、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、具備深厚的美業(yè)行業(yè)背景，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)。 擁有成功的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是擔(dān)任大型企業(yè)或快速增長(zhǎng)型企業(yè)高級(jí)管理職務(wù)的經(jīng)歷。 2、出色的戰(zhàn)略思維、決策能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)復(fù)雜挑戰(zhàn)。 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理內(nèi)外部關(guān)系。 4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠引領(lǐng)行業(yè)變革。 5、良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，高度的責(zé)任心和使命感。 6、5年以上相關(guān)履歷經(jīng)驗(yàn)