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工作職責:
1、負責制定全行數(shù)據(jù)架構，定義并維護數(shù)據(jù)架構；
2、負責制定與完善數(shù)據(jù)研發(fā)規(guī)范制度與流程；
3、負責維護融合層集市層等基礎數(shù)據(jù)模型；包含基礎模型設計、上下游變動影響性分析、業(yè)務口徑技術口徑整理；
4、參與項目與日常研發(fā)工作，提供業(yè)務、數(shù)據(jù)下游服務解決方案。
任職資格:
1、1990年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷，計算機、數(shù)學、大數(shù)據(jù)、人工智能相關專業(yè)；
2、3年以上金融、IT行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉數(shù)據(jù)庫理論，了解或熟悉一種或多種SQL/NOSQL數(shù)據(jù)庫，熟練掌握SQL語句；
4、熟悉業(yè)界主流大數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)架構、技術架構、業(yè)務架構、以及海量數(shù)據(jù)采集與集中技術；
5、具備以下經(jīng)驗者優(yōu)先：
(1)有銀行、頭部互聯(lián)網(wǎng)公司、金融科技等大數(shù)據(jù)需求分析、架構設計等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
(2)有數(shù)據(jù)應用、數(shù)據(jù)需求分析、數(shù)據(jù)中臺、數(shù)據(jù)治理等項目或咨詢經(jīng)驗優(yōu)先。
6、有較強的協(xié)調能力，有良好的溝通技巧，能夠牽頭各方完成企業(yè)級數(shù)據(jù)需求分析、分解和設計工作；
7、符合報考單位履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件；
8、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。