職位描述
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崗位職責(zé):
1.根據(jù)年度線上支付營銷策略,開展外部收銀臺營銷活動;
2.分析各外部收銀臺客戶自然屬性、消費特點、消費需求并結(jié)合消費支付趨勢制定收銀臺差異化營銷策略;
3.分析各合作外部收銀臺營銷活動的客戶參與情況、交易變化、客戶遷移、各渠道交易走勢等數(shù)據(jù),完成活動復(fù)盤報告并提出優(yōu)化建議;
4.結(jié)合客戶旅程及交易表現(xiàn),持續(xù)優(yōu)化客戶營銷價值及營銷偏好標(biāo)簽;
5.外部收銀臺的合作戰(zhàn)略及策略制定,平臺維護(hù)、談判、溝通等。
招聘條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,從事業(yè)務(wù)經(jīng)營等相關(guān)工作5年以上;年齡不超過35周歲;
2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度,善于從數(shù)據(jù)分析角度發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)策略問題,掌握SAS/SQL/R/Python等編程語言、有營銷建模經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.思維清晰,有較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達(dá)能力,能獨立完成數(shù)據(jù)分析、報告撰寫、PPT制作能力者優(yōu)先考慮;
4.具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、自驅(qū)力強(qiáng),性格樂觀、外向、善于溝通。
1.根據(jù)年度線上支付營銷策略,開展外部收銀臺營銷活動;
2.分析各外部收銀臺客戶自然屬性、消費特點、消費需求并結(jié)合消費支付趨勢制定收銀臺差異化營銷策略;
3.分析各合作外部收銀臺營銷活動的客戶參與情況、交易變化、客戶遷移、各渠道交易走勢等數(shù)據(jù),完成活動復(fù)盤報告并提出優(yōu)化建議;
4.結(jié)合客戶旅程及交易表現(xiàn),持續(xù)優(yōu)化客戶營銷價值及營銷偏好標(biāo)簽;
5.外部收銀臺的合作戰(zhàn)略及策略制定,平臺維護(hù)、談判、溝通等。
招聘條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,從事業(yè)務(wù)經(jīng)營等相關(guān)工作5年以上;年齡不超過35周歲;
2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度,善于從數(shù)據(jù)分析角度發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)策略問題,掌握SAS/SQL/R/Python等編程語言、有營銷建模經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.思維清晰,有較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達(dá)能力,能獨立完成數(shù)據(jù)分析、報告撰寫、PPT制作能力者優(yōu)先考慮;
4.具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、自驅(qū)力強(qiáng),性格樂觀、外向、善于溝通。
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)浦東新區(qū)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳瓊HR
興業(yè)銀行股份有限公司信用卡中心
- 銀行
- 200-499人
- 股份制企業(yè)
- 浦東新區(qū)
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