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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)國(guó)家安全局、外匯管理局等監(jiān)管條線的日常統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作，跟蹤關(guān)鍵監(jiān)管指標(biāo)的變動(dòng)趨勢(shì)，并按照監(jiān)管及總行部門要求按時(shí)完成數(shù)據(jù)報(bào)送與相關(guān)數(shù)據(jù)治理；
2.負(fù)責(zé)卡中心數(shù)據(jù)分類分級(jí)工作，基于分類分級(jí)結(jié)果，牽頭組織落實(shí)數(shù)據(jù)全生命周期安全管理保護(hù)措施；
3.組織推進(jìn)數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)管理，結(jié)合內(nèi)外部檢查情況，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)整改、數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作；
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心信用卡數(shù)據(jù)集市、報(bào)表平臺(tái)、數(shù)據(jù)提取分析平臺(tái)、先知平臺(tái)、歷史數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)的用戶管理、資源調(diào)配、溝通排期，配合平臺(tái)系統(tǒng)升級(jí)建設(shè)；
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)分行數(shù)據(jù)共享服務(wù)、分行用數(shù)培訓(xùn)督導(dǎo)工作，定期推送信用卡數(shù)據(jù)至分行使用，進(jìn)行數(shù)據(jù)提取過(guò)程中的邏輯梳理、代碼開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)跑批、數(shù)據(jù)驗(yàn)證、推進(jìn)共享等工作；
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)統(tǒng)籌管理及指標(biāo)規(guī)范發(fā)布工作，維護(hù)卡中心指標(biāo)規(guī)范管理辦法，推動(dòng)信用卡核心指標(biāo)的開(kāi)發(fā)落地。
招聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、法律、信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；年齡不超過(guò)35周歲；
2.熟悉信用卡業(yè)務(wù)場(chǎng)景，對(duì)系統(tǒng)建設(shè)及管理、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有基本了解；掌握SAS、SQL、Python中至少一種編程語(yǔ)言；
3.具備風(fēng)險(xiǎn)敏感度，善于從數(shù)據(jù)全生命周期角度發(fā)現(xiàn)并解決相關(guān)數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題；
4.思維清晰，有較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達(dá)能力，有基礎(chǔ)項(xiàng)目管理能力；
5.具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)。