職位描述
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1.負責信用卡渠道建設(shè)、市場經(jīng)營、客戶旅程、風險管理、運營管理等相關(guān)部門業(yè)務(wù)開展和統(tǒng)籌推進實施;
2.負責部門業(yè)務(wù)計劃及方案擬定、資源配置、策略擬定等全局性工作;負責業(yè)務(wù)推進實施,定期跟進計劃完成情況,及時進行行業(yè)動態(tài)及趨勢研究分析等各項管理工作,確保達成部門任務(wù)目標;
3.負責部門人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、考核評價與激勵、考評結(jié)果運用等各項人員管理工作,確保人員規(guī)范管理、有效激發(fā)人員潛能,提升部門整體效能和專業(yè)能力。
招聘條件:
1.全日制大學本科及以上文化程度;
2.年齡不超過40周歲;
3.原則上應(yīng)擔任同業(yè)卡中心中層職務(wù),或大型金融科技、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)部門副總及以上管理職務(wù);熟悉信用卡業(yè)務(wù)營銷獲客、市場經(jīng)營、消費信貸、風險管理、運營管理等并具備相應(yīng)的管理經(jīng)驗和專業(yè)能力;
4.為人正直、廉潔自律;具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新意識、團隊協(xié)同和統(tǒng)籌管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊有效達成團隊目標。
2.負責部門業(yè)務(wù)計劃及方案擬定、資源配置、策略擬定等全局性工作;負責業(yè)務(wù)推進實施,定期跟進計劃完成情況,及時進行行業(yè)動態(tài)及趨勢研究分析等各項管理工作,確保達成部門任務(wù)目標;
3.負責部門人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、考核評價與激勵、考評結(jié)果運用等各項人員管理工作,確保人員規(guī)范管理、有效激發(fā)人員潛能,提升部門整體效能和專業(yè)能力。
招聘條件:
1.全日制大學本科及以上文化程度;
2.年齡不超過40周歲;
3.原則上應(yīng)擔任同業(yè)卡中心中層職務(wù),或大型金融科技、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)部門副總及以上管理職務(wù);熟悉信用卡業(yè)務(wù)營銷獲客、市場經(jīng)營、消費信貸、風險管理、運營管理等并具備相應(yīng)的管理經(jīng)驗和專業(yè)能力;
4.為人正直、廉潔自律;具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新意識、團隊協(xié)同和統(tǒng)籌管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊有效達成團隊目標。
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)浦東新區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
興業(yè)銀行股份有限公司信用卡中心
- 銀行
- 200-499人
- 股份制企業(yè)
- 浦東新區(qū)
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