應屆畢業(yè)生
學歷不限
最近更新
992人關注工作職責：
嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕安全事故
在組長或班長的領導下完成生產(chǎn)任務
執(zhí)行工藝標準和質量標準
完成工作程序相關的記錄
管理自用工具、工裝和設備，并完成日常維護
做好生產(chǎn)自檢工作，并協(xié)助其他員工互檢，提高生產(chǎn)質量
發(fā)生異常情況及時向組長或班長匯報
貫徹執(zhí)行5S工作和公司安全政策
發(fā)現(xiàn)持續(xù)改進之處
協(xié)助解決生產(chǎn)小組內(nèi)的輕微問題
負責本崗位在HSE和BOS體系中的有關職責
完成領導要求的其它工作
崗位要求：
學習能力強，服從管理，高中及以上學歷！
一年以上工作經(jīng)驗?。ㄜ囕v組裝類優(yōu)先）
具有電工證、叉車證、行車證優(yōu)先（最好是有其中一種證，沒有后期入職后公司會安排考）
福利待遇：
工資：
基本工資2800元/月 住房補貼200元/月 績效800元/月 加班費
備注：
1. 加班基數(shù)按照2800元計算（發(fā)薪日15號）
2. 績效獎金基礎是800元/月，100分倒扣制，做的不好的扣分，1分8元。特別好的會加分，上限1000元/月。
3. 工作滿1年后，根據(jù)技能考評，會增加技能津貼。
4. 來常州出差，提供免費住宿，出差餐補按照120元/天計算。
福利：
l 餐貼15元/餐。
l 交通補貼10元/天。
l 五險一金，社保及公積金基數(shù)按照實際工資計算。
l 公司提供各項帶薪休假：年休假，婚假、產(chǎn)假、護理假、育兒假、獨生子女老人護理假，帶薪病假等。
l 每年提供免費的年度體檢。
l 6-9月會有高溫費，根據(jù)崗位不同，200-300元/月。
l 每年1.1號前入職的有旅游津貼，1000元/年。
l 全年無缺勤的有全勤獎1000元/年。
工作時間：
正常工作時間每天 8:00-16:30（中午吃飯一小時），雙休，但有加班，但可保證每周休1天，近期平均月加班工時在60小時。
注：聯(lián)系我時，請說是在淮安人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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