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工程強(qiáng)電高級(jí)主管招聘要求：

一、Boy，年齡35歲及以上，專(zhuān)業(yè)條件優(yōu)異者，年齡可適當(dāng)放寬；

二、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程管理、電機(jī)管理、機(jī)械工程等各類(lèi)工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)條件優(yōu)異者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬；

三、具備高壓電工作業(yè)（運(yùn)行）證，高壓電工進(jìn)網(wǎng)許可證、高級(jí)電氣工程師證、電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證、地下有限空間監(jiān)護(hù)作業(yè)證等各類(lèi)操作證件不低于兩個(gè)；

四、在物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)8年及以上，具有3年以上工程強(qiáng)電（運(yùn)行）團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

五、具備專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)能力、執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)組織能力。

工程強(qiáng)電高級(jí)主管職責(zé)要求：

一、在部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)并完成所轄區(qū)域的的機(jī)電設(shè)備、設(shè)施管理的各項(xiàng)目具體工作；

二、傳達(dá)學(xué)習(xí)和貫徹公司的各種相關(guān)制度、文件，負(fù)責(zé)所在區(qū)域工程專(zhuān)業(yè)線(xiàn)員工隊(duì)伍的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，細(xì)化基層員工考核要求，參與員工職級(jí)評(píng)定，提供員工績(jī)效考核等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

三、負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行班組任務(wù)分派，指導(dǎo)、協(xié)助、協(xié)調(diào)員工處理工作難點(diǎn)和工作配合，提高項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)線(xiàn)的整體管理水平和工作效率；

四、根據(jù)公司統(tǒng)一要求，做好所在項(xiàng)目的設(shè)備臺(tái)賬管理，檢查并掌握設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，保證設(shè)備安全正常運(yùn)行；

五、負(fù)責(zé)高/低壓配電系統(tǒng)設(shè)備、中央空調(diào)/采暖系統(tǒng)設(shè)備、給排水系統(tǒng)設(shè)備的日常24小時(shí)運(yùn)行值班、設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)記錄及分析；

六、負(fù)責(zé)夜間應(yīng)急突發(fā)事件及緊急設(shè)施故障的處理；

職位福利：包吃、包住、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年底雙薪、餐補(bǔ)、周末雙休、帶薪年假

職位亮點(diǎn)：1.五險(xiǎn)一金2.雙休