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1、市場調(diào)研：
不定期走訪終端市場，對用戶、經(jīng)銷商能力及競品進(jìn)行調(diào)研分析，為區(qū)域培訓(xùn)規(guī)劃提供參考依據(jù)；
2、體系搭建：
針對新業(yè)態(tài)進(jìn)行流程體系萃取，搭建終端人員賦能體系、運(yùn)營體系
3、培訓(xùn)組織：
組織或參與區(qū)域培訓(xùn)、總部終端銷售人員專場培訓(xùn)、經(jīng)銷商培訓(xùn)等培訓(xùn)類項(xiàng)目。
4、培訓(xùn)效果管理：
跟蹤反饋終端店面培訓(xùn)效果、銷售狀況、店面業(yè)績提升比例、訓(xùn)后輔導(dǎo)。
5、課程開發(fā)：
針對市場需求及培訓(xùn)效果，更新課件內(nèi)容、研發(fā)新課程。
6、協(xié)同共享：
完成上級交代的其他事項(xiàng)，積極配合跨職能/跨部門工作。
學(xué)歷要求：本科及以上
專業(yè)知識：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：三年及以上
技能技巧：較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的語言表達(dá)及舞臺表現(xiàn)能力