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職位描述：

1、組織實(shí)施和執(zhí)行各項(xiàng)管理制度和公司的收展制度；

2、落實(shí)分解全年續(xù)期新契約任務(wù)指標(biāo)；制定切實(shí)可行的業(yè)務(wù)推動(dòng)計(jì)劃，全面完成續(xù)期新契約任務(wù)；

3、主持部門日常行政工作，分解和部署部門業(yè)績?nèi)蝿?wù)，對部門內(nèi)部人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核與評價(jià)。

職位要求：富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勤奮敬業(yè)

教育要求：統(tǒng)招本科以上

年齡要求： 26—35歲之間。

技能要求：

基本技能—具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和市場洞察力，及親和力。

業(yè)務(wù)技能—熟悉壽險(xiǎn)各種業(yè)務(wù)知識(shí)及公司各項(xiàng)產(chǎn)品，具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

管理技能—具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的溝通能力。

其他技能—熟練電腦操作，會(huì)使用WORD及PPT等辦公軟件。

薪資待遇：一經(jīng)錄用，享受國家規(guī)定的各項(xiàng)待遇（五險(xiǎn)一金、公積金等），另享有公司提供的補(bǔ)充養(yǎng)老——企業(yè)年金以及員工福利保障計(jì)劃等。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)