應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計符合公司實際業(yè)務(wù)發(fā)展的績效管理體系，完善公司績效管理政策、流程、工具等，以驅(qū)動人員管理、人員激勵、人員發(fā)展；
2、針對年度經(jīng)營管理的實際情況和需求，及時做好績效考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作；
3、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作，協(xié)助其設(shè)計績效考核體系與指標(biāo)；
4、對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制，定期進(jìn)行部門級績效復(fù)盤；
1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計符合公司實際業(yè)務(wù)發(fā)展的績效管理體系，完善公司績效管理政策、流程、工具等，以驅(qū)動人員管理、人員激勵、人員發(fā)展；
2、針對年度經(jīng)營管理的實際情況和需求，及時做好績效考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作；
3、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作，協(xié)助其設(shè)計績效考核體系與指標(biāo)；
4、對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制，定期進(jìn)行部門級績效復(fù)盤；
5、定期開展績效溝通反饋，為人才梯隊、人員晉升等提供相關(guān)制度和數(shù)據(jù)支撐；
6、對連鎖門店店長及區(qū)域經(jīng)理的月度、季度、年度績效進(jìn)行評估反饋，不斷進(jìn)行人員績效改善；
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，5年以上零售/服裝行業(yè)績效管理經(jīng)驗，有獨立建立及推行績效管理及考核的經(jīng)驗；
2、有全面系統(tǒng)的目標(biāo)管理、績效管理專業(yè)知識；
3、熟練掌握勞動法、社保、公積金等方面的法律法規(guī)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，邏輯思維能力佳，數(shù)字敏感度好；
5、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；
注：聯(lián)系我時，請說是在淮安人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：樂山犍為縣中和休閑(通灌北路店)4樓辦公室
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳余成/..HR
北京載歌服飾有限公司連云港分公司
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