職位描述
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本職位為南京醫(yī)藥下屬企業(yè)江蘇中健之康信息技術(shù)有限公司職位。
江蘇中健之康信息技術(shù)股份有限公司秉承【為公眾和社會提供健康信息產(chǎn)品與服務,使人們生活得更健康、更安全、更有活力】的經(jīng)營理念,專注于IT技術(shù)在醫(yī)藥流通、醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)的應用和研究,全面為醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)藥品流通企業(yè)、大型區(qū)域物流中心及廣大社會公眾提供專業(yè)的、具有自主知識產(chǎn)權(quán)的藥事服務信息化解決方案、系統(tǒng)集成及運營維護、軟件產(chǎn)品研發(fā),電子商務等多元化的IT服務。
江蘇中健之康信息技術(shù)股份有限公司致力于成為【誠信勤勉、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、和諧共贏】的健康信息技術(shù)服務高科技企業(yè),擁有從事信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、供應鏈、物流等行業(yè)的高端人才,期待您的加盟。
公司擁有軟件著作權(quán)50余項,專利5項。通過(取得)高新技術(shù)企業(yè),軟件企業(yè),科技型中小企業(yè),市專精特新企業(yè)。
崗位職責:
1、經(jīng)營管理:
根據(jù)公司戰(zhàn)略和部門定位,行業(yè)發(fā)展,制訂合理的部門發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品及市場規(guī)劃;
根據(jù)部門發(fā)展規(guī)劃制訂和完善部門的管理協(xié)作規(guī)范以及與之相適應的組織架構(gòu);
按年度制定經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃和預算計劃;
年度目標計劃分解、組織實現(xiàn)及過程與風險控制;
定期部門會議的組織;定期進行工作總結(jié)并向公司匯報;
2、人員績效:
依據(jù)發(fā)展規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)制定對應的人力資源計劃;
部門人員的績效考核制度優(yōu)化與完善;
部門團隊打造、合理組織與高效協(xié)作;
按照制度定期對部門人員定期績效考核與總結(jié);
3、市場創(chuàng)新:
產(chǎn)品或服務的市場策略、價格體系的制定;
關(guān)鍵客戶與關(guān)鍵項目的市場支持;
把握行業(yè)發(fā)展趨勢,對于部門創(chuàng)新發(fā)展提出建議與可行性方案;
入職要求:
1、35周歲以內(nèi),良好的教育背景,本科以上學歷,供應鏈物流管理、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)
2、不少于2年以上部門管理經(jīng)驗,或不少于5年25人以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具有企業(yè)管理、供應鏈物流管理信息化、數(shù)字化行業(yè)經(jīng)驗;有醫(yī)藥醫(yī)療健康行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有企業(yè)管理、供應鏈物流管理、信息技術(shù)、管理信息系統(tǒng)、先進技術(shù)應用(數(shù)據(jù)分析、智能化等)等相關(guān)知識;
5、優(yōu)秀的溝通與組織協(xié)作能力、語言表達和文字能力;優(yōu)秀的信息收集、整理、分析、歸納總結(jié)的能力;思路清晰,應變力強、善于學習;良好的組織管理能力、計劃能力、執(zhí)行力與創(chuàng)新能力
6、有激情、有擔當;積極主動、樂觀開朗、認真負責、堅持堅韌、承壓力強、敢于挑戰(zhàn)。
江蘇中健之康信息技術(shù)股份有限公司秉承【為公眾和社會提供健康信息產(chǎn)品與服務,使人們生活得更健康、更安全、更有活力】的經(jīng)營理念,專注于IT技術(shù)在醫(yī)藥流通、醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)的應用和研究,全面為醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)藥品流通企業(yè)、大型區(qū)域物流中心及廣大社會公眾提供專業(yè)的、具有自主知識產(chǎn)權(quán)的藥事服務信息化解決方案、系統(tǒng)集成及運營維護、軟件產(chǎn)品研發(fā),電子商務等多元化的IT服務。
江蘇中健之康信息技術(shù)股份有限公司致力于成為【誠信勤勉、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、和諧共贏】的健康信息技術(shù)服務高科技企業(yè),擁有從事信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、供應鏈、物流等行業(yè)的高端人才,期待您的加盟。
公司擁有軟件著作權(quán)50余項,專利5項。通過(取得)高新技術(shù)企業(yè),軟件企業(yè),科技型中小企業(yè),市專精特新企業(yè)。
崗位職責:
1、經(jīng)營管理:
根據(jù)公司戰(zhàn)略和部門定位,行業(yè)發(fā)展,制訂合理的部門發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品及市場規(guī)劃;
根據(jù)部門發(fā)展規(guī)劃制訂和完善部門的管理協(xié)作規(guī)范以及與之相適應的組織架構(gòu);
按年度制定經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃和預算計劃;
年度目標計劃分解、組織實現(xiàn)及過程與風險控制;
定期部門會議的組織;定期進行工作總結(jié)并向公司匯報;
2、人員績效:
依據(jù)發(fā)展規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)制定對應的人力資源計劃;
部門人員的績效考核制度優(yōu)化與完善;
部門團隊打造、合理組織與高效協(xié)作;
按照制度定期對部門人員定期績效考核與總結(jié);
3、市場創(chuàng)新:
產(chǎn)品或服務的市場策略、價格體系的制定;
關(guān)鍵客戶與關(guān)鍵項目的市場支持;
把握行業(yè)發(fā)展趨勢,對于部門創(chuàng)新發(fā)展提出建議與可行性方案;
入職要求:
1、35周歲以內(nèi),良好的教育背景,本科以上學歷,供應鏈物流管理、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)
2、不少于2年以上部門管理經(jīng)驗,或不少于5年25人以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具有企業(yè)管理、供應鏈物流管理信息化、數(shù)字化行業(yè)經(jīng)驗;有醫(yī)藥醫(yī)療健康行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有企業(yè)管理、供應鏈物流管理、信息技術(shù)、管理信息系統(tǒng)、先進技術(shù)應用(數(shù)據(jù)分析、智能化等)等相關(guān)知識;
5、優(yōu)秀的溝通與組織協(xié)作能力、語言表達和文字能力;優(yōu)秀的信息收集、整理、分析、歸納總結(jié)的能力;思路清晰,應變力強、善于學習;良好的組織管理能力、計劃能力、執(zhí)行力與創(chuàng)新能力
6、有激情、有擔當;積極主動、樂觀開朗、認真負責、堅持堅韌、承壓力強、敢于挑戰(zhàn)。
工作地點
地址:南京南京市
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
南京醫(yī)藥股份有限公司
- 制藥·生物工程
- 1000人以上
- 國有企業(yè)
- 中山東路486號
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