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職責描述： 1、設計培訓課程： 制定高質(zhì)量、創(chuàng)新的培訓課程，包括但不限于育嬰技能、心理學、健康管理等方面，以滿足北京市場對高端育嬰師的需求。 2、教學實施： 在培訓過程中，通過生動有趣的教學方式，向?qū)W員傳授專業(yè)知識和實際操作技能，確保培訓質(zhì)量達到高標準。 3、更新教材： 定期更新教材，以反映行業(yè)最新發(fā)展，確保培訓內(nèi)容的科學性和實用性。 4、個性化輔導： 為學員提供個性化輔導，解答學員在學習過程中的問題，幫助他們克服困難，提高學習效果。 5、行業(yè)研究： 深入研究北京市場的育嬰行業(yè)趨勢，了解本地法規(guī)和標準，確保培訓課程與地方市場緊密結合。 6、招生工作： 參與并協(xié)助招生過程，為潛在學員提供專業(yè)咨詢服務，確保招生目標的達成。 7、市場推廣： 與市場部門協(xié)作，制定并執(zhí)行市場推廣計劃，提高培訓課程的知名度和吸引力。 任職要求： 1、相關學歷背景： 擁有相關領域的本科或以上學歷，育嬰學、兒科護理等專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、豐富經(jīng)驗： 具備豐富的育嬰經(jīng)驗，尤其是在高端家庭服務領域有相關工作背景。 3、教學能力： 出色的教學和傳授能力，能夠運用多種教學方法和工具有效地傳遞知識。 4、溝通能力： 優(yōu)秀的溝通和團隊協(xié)作能力，能夠與學員和團隊緊密合作。 5、行業(yè)了解： 對北京市場育嬰行業(yè)的法規(guī)、標準和市場需求有深刻了解。 6、市場意識： 具備市場敏感性，能準確判斷市場動態(tài)，靈活調(diào)整培訓課程以適應市場需求。