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崗位職責(zé)：
1、參與編制、執(zhí)行和優(yōu)化公司績效管理制度/方案；
2、協(xié)助上級(jí)制定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和績效計(jì)劃，并跟蹤和評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)各部門指標(biāo)的跟蹤和分析，定期修訂并組織績效回顧；
4、處理績效考核中的相關(guān)事務(wù)，包括申訴、調(diào)查等；
5、績效管理過程的優(yōu)化與完善；
6、完成公司交辦的其他工作。

崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3-4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有績效管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；
4、熟練操作辦公軟件，如Excel、PowerPoint等；
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力，具備邏輯思維能力。