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工作職責(zé): 1、按照人員需求計(jì)劃發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷； 2、按照規(guī)定流程進(jìn)行面試，嚴(yán)格考察候選人資格，按時(shí)招聘到合適的人員； 3、與用人部門進(jìn)行溝通，跟進(jìn)及指導(dǎo)招聘流程及技巧； 4、對(duì)招聘環(huán)節(jié)各數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，定期制作分析報(bào)告； 5、對(duì)重要崗位進(jìn)行背景調(diào)查。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或取得相關(guān)資格證書優(yōu)先； 2、1-3年大中型企業(yè)日常招聘實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘渠道； 3、性格溫和有耐心，積極主動(dòng)，為人正直，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力； 4、能夠承受較大的工作壓力、具有敏銳的判斷力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，了解教育行業(yè)者優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)